Rolling Stories to seria podcastów Rolling Arrays poświęcona ludziom, praktykom i technologiom kształtującym współczesny obszar HR. W wywiadach i rozmowach z liderami oraz praktykami HR program porusza tematy transformacji HR, podejmowania decyzji na podstawie danych, doświadczeń pracowników oraz praktycznych wniosków z codziennej pracy. Odcinki łączą profesjonalną wiedzę z humorem dotyczącym życia zawodowego i wspierają działalność Rolling Arrays w zakresie doradztwa oraz transformacji technologii HR.
Młodszy konsultant Workday HRIS, Singapur (praca zdalna)
Wspieraj wdrożenia systemu HR Workday dla klientów w Singapurze. Pomagaj zbierać wymagania, konfigurować system, testować go, prowadzić dokumentację projektu i kontaktować się z klientami pod opieką zespołu.
Opis
- Wspieraj projekty wdrożeniowe pod ścisłym nadzorem, ucząc się zbierania wymagań, konfiguracji modułów i prowadzenia dokumentacji projektu.
- Pomagaj starszym konsultantom zbierać i dokumentować wymagania biznesowe od ekspertów merytorycznych klienta.
- Sporządzaj jasne, uporządkowane notatki z warsztatów i zapisuj zadania do wykonania.
- Wykonuj podstawową konfigurację modułów pod nadzorem.
- Uruchamiaj skrypty testowe i dokładnie dokumentuj wyniki.
- Prowadź skoroszyty konfiguracyjne, materiały szkoleniowe i protokoły spotkań.
- Dbaj o kompletność i aktualność dokumentacji projektu.
- Bierz udział w rozmowach i warsztatach z klientami pod opieką starszych współpracowników.
- Odpowiadaj na proste pytania klientów pod nadzorem.
- Wspieraj realizację wspólnych celów projektu i działania zespołu.
- Proś o informacje zwrotne i stosuj się do wskazówek starszych członków zespołu.
Wymagania
- Tytuł licencjata uzyskany w uznanej instytucji.
- Od zera do dwóch lat doświadczenia; mile widziani są także niedawni absolwenci.
- Podstawowa znajomość procesów HR lub systemów informacji kadrowej.
- Gotowość do nauki i rozwoju w roli konsultanta.