Rolling Stories è una serie di podcast di Rolling Arrays dedicata alle persone, alle pratiche e alle tecnologie che stanno plasmando le risorse umane moderne. Attraverso interviste e conversazioni con leader e professionisti delle risorse umane, il programma esplora temi quali la trasformazione delle risorse umane, il processo decisionale basato sui dati, l’esperienza dei dipendenti e gli insegnamenti pratici dal campo. Gli episodi combinano competenza professionale e umorismo sul mondo del lavoro, sostenendo il lavoro di Rolling Arrays nella consulenza e nella trasformazione tecnologica delle risorse umane.
Consulente associato Workday HRIS, Singapore (da remoto)
Supporta l’implementazione di sistemi Workday HR per clienti a Singapore. Collabora alla raccolta dei requisiti, alla configurazione, ai test, alla documentazione del progetto e ai rapporti con i clienti sotto supervisione.
Descrizione
- Contribuisce ai progetti di implementazione sotto stretta supervisione, imparando a raccogliere requisiti, configurare moduli e documentare i progetti.
- Aiuta i consulenti senior a raccogliere e documentare i requisiti aziendali dagli esperti del cliente.
- Registra le note dei workshop e le azioni da svolgere in modo chiaro e strutturato.
- Esegue configurazioni di base dei moduli sotto supervisione.
- Esegue script di test e documenta accuratamente i risultati.
- Mantiene aggiornati i fogli di configurazione, i materiali formativi e i verbali delle riunioni.
- Mantiene la documentazione del progetto completa e aggiornata.
- Partecipa alle chiamate e ai workshop con i clienti con la guida dei colleghi senior.
- Risponde alle domande semplici dei clienti sotto supervisione.
- Contribuisce agli obiettivi condivisi del progetto e alle attività del team.
- Chiede riscontri e applica le indicazioni dei membri senior del team.
Requisiti
- Laurea triennale conseguita presso un istituto riconosciuto.
- Da zero a due anni di esperienza; sono benvenuti i neolaureati.
- Conoscenza di base dei processi HR o dei sistemi informativi HR.
- Disponibilità a imparare e crescere in un ruolo di consulenza.