Фахівець із добору персоналу середнього та старшого рівня
Добирайте фахівців у сфері технологій з усього світу для платформи AI-компаньйонів EverAI. Розвивайте процеси рекрутингу з використанням ШІ та створюйте чудовий досвід для кандидатів.
50 000 € – 85 000 € / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналуОпис
- Знаходьте й наймайте талановитих фахівців з усього світу.
- Виявляйте та залучайте найкращих кандидатів із провідних технологічних центрів і компаній.
- Виходьте на пасивних кандидатів завдяки продуманим зверненням і нетворкінгу.
- Допомагайте створювати інструментарій для рекрутингу на основі ШІ, використовуючи ШІ-агентів, технічні спільноти й креативні канали пошуку.
- Будуйте тривалі стосунки з пасивними кандидатами по всьому світу.
- Супроводжуйте кандидатів від першої ознайомчої розмови до прийняття пропозиції.
- Забезпечуйте чітку, уважну та якісну взаємодію з кожним кандидатом.
- Проводьте структуровані співбесіди, щоб оцінювати технічні здібності та відповідність культурі компанії.
- Надавайте менеджерам із найму та керівникам стисливі й практичні оцінки кандидатів.
- Співпрацюйте із засновниками та керівниками команд, щоб спростити процеси найму й усунути перешкоди.
- Допомагайте формувати бренд роботодавця EverAI та залучати людей, зацікавлених у ШІ.
- Удосконалюйте робочі процеси рекрутингу, випробовуйте інструменти ШІ, розвивайте бренд роботодавця й тестуйте підходи до пошуку кандидатів.
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в рекрутингу.
- Щонайменше два роки досвіду добору фахівців на технічні посади.
- Досвід роботи в стартапі або компанії, що швидко зростає.
- Досвід пошуку кандидатів у всьому світі, зокрема у великих технологічних центрах США, Європи та Латинської Америки.
- Знання систем відстеження кандидатів та інших інструментів рекрутингу.
- Уміння добре спілкуватися та ефективно співпрацювати.
- Вільне володіння англійською мовою.
- Орієнтація на цілі, відповідальність і відданість справі.
- Уміння поєднувати практичну роботу з плануванням і стратегічним мисленням.
- Скромність, бажання навчатися та відкритість до зворотного зв’язку.
- Готовність добирати персонал для продуктів із моделями й контентом без цензурних обмежень.
- Досвід рекрутингу з використанням ШІ або знайомство із сектором ШІ буде перевагою.
- Досвід у розвитку бренду роботодавця, порівняльному аналізі винагород або інших ініціативах із добору талантів буде перевагою.
Переваги
- Чотири тижні (20 робочих днів) оплачуваної відпустки щороку.
- Щорічна очна зустріч команди.
- Щомісячна компенсація витрат на медичне страхування в розмірі 100 доларів США.
- Необмежені індивідуальні консультації з психологами та фахівцями зі способу життя через OpenUp; сервіс також доступний для трьох членів родини.
- Бюджет на коворкінг: до двох відвідувань на місяць по 35 євро або 40 доларів США за відвідування.
- Бюджет на навчання: курси, книжки, конференції, події або сертифікації.
- Ноутбук від компанії.
- До 250 доларів США на монітор.
- До 150 доларів США на клавіатуру, мишу, мікрофон або навушники.
- Преміумдоступ до ChatGPT, Hugging Face, Claude Code та інших інструментів.
- Повністю віддалена робота.
- Гнучкі умови контракту; перевага надається формату B2B.
