EverAI tworzy konwersacyjne rozwiązania AI do odgrywania ról, gier, interakcji społecznych i kreatywnego pisania. Towarzysze AI firmy wspierają interaktywne opowiadanie historii, dynamiczne postacie w grach oraz poszukiwanie pomysłów na teksty, udostępniając narzędzia konwersacyjne do rozrywki i twórczości.
Specjalista ds. rekrutacji na poziomie mid-senior
Pozyskuj talenty technologiczne z całego świata dla platformy EverAI oferującej towarzystwo AI. Rozwijaj procesy rekrutacyjne wspierane przez AI i dbaj o doskonałe doświadczenia kandydatów.
Opis
- Znajduj i zatrudniaj utalentowane osoby z całego świata.
- Wyszukuj i angażuj wyróżniających się kandydatów z czołowych ośrodków technologicznych i firm.
- Docieraj do pasywnych kandydatów dzięki przemyślanym kontaktom i networkingowi.
- Pomagaj tworzyć narzędzia rekrutacyjne oparte na AI, wykorzystując agentów AI, społeczności techniczne i kreatywne kanały pozyskiwania kandydatów.
- Buduj trwałe relacje z pasywnymi kandydatami na całym świecie.
- Prowadź kandydatów od pierwszej rozmowy zapoznawczej aż do przyjęcia oferty.
- Dbaj o jasny, uważny i wysokiej jakości kontakt z każdym kandydatem.
- Prowadź ustrukturyzowane rozmowy, aby oceniać kompetencje techniczne i dopasowanie do kultury firmy.
- Przedstawiaj menedżerom ds. rekrutacji i liderom zwięzłe, praktyczne oceny kandydatów.
- Współpracuj z założycielami i liderami zespołów, aby usprawniać procesy rekrutacyjne i ograniczać utrudnienia.
- Pomagaj kształtować markę pracodawcy EverAI i przyciągać osoby zainteresowane AI.
- Usprawniaj procesy rekrutacyjne, testuj narzędzia AI, rozwijaj markę pracodawcy i sprawdzaj różne metody pozyskiwania kandydatów.
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji na stanowiska technologiczne.
- Doświadczenie w startupie lub szybko rozwijającej się firmie.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na całym świecie, w tym z głównych ośrodków technologicznych w Stanach Zjednoczonych, Europie i Ameryce Łacińskiej.
- Znajomość systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Nastawienie na cele, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- Umiejętność łączenia praktycznej realizacji z planowaniem i myśleniem strategicznym.
- Skromność, chęć do nauki i otwartość na informacje zwrotne.
- Gotowość do rekrutowania na potrzeby produktów obejmujących nieocenzurowane modele i treści.
- Doświadczenie w rekrutacji z wykorzystaniem AI lub znajomość sektora AI będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy, analizie porównawczej wynagrodzeń lub innych inicjatywach związanych z pozyskiwaniem talentów będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Cztery tygodnie (20 dni roboczych) płatnego urlopu rocznie.
- Coroczne stacjonarne spotkanie zespołu.
- Miesięczny dodatek w wysokości 100 USD na koszty ubezpieczenia zdrowotnego.
- Nielimitowane indywidualne konsultacje z psychologami i ekspertami ds. stylu życia za pośrednictwem OpenUp; z usługi może korzystać także maksymalnie troje członków rodziny.
- Budżet na coworking obejmujący maksymalnie dwie wizyty miesięcznie, po 35 EUR lub 40 USD za wizytę.
- Budżet na naukę: kursy, książki, konferencje, wydarzenia lub certyfikaty.
- Laptop firmowy.
- Do 250 USD na monitor.
- Do 150 USD na klawiaturę, mysz, mikrofon lub słuchawki.
- Dostęp premium do ChatGPT, Hugging Face, Claude Code i innych narzędzi.
- Praca w pełni zdalna.
- Elastyczne formy umowy; preferowana współpraca B2B.