EverAI entwickelt dialogbasierte KI-Erlebnisse für Rollenspiele, Gaming, soziale Interaktion und kreatives Schreiben. Die KI-Begleiter unterstützen interaktives Storytelling, dynamische Spielfiguren und Ideen für Texte und bringen dialogbasierte Tools in Unterhaltungs- und Kreativanwendungen.
Talent Acquisition Specialist (Mid-Senior)
Gewinne weltweit Talente aus der Technologiebranche für EverAIs KI-Plattform für virtuelle Begleitung. Entwickle KI-gestützte Recruiting-Prozesse und sorge für eine überzeugende Candidate Experience.
Österreich50.000 € – 85.000 € / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffungBeschreibung
- Finde und gewinne weltweit hochqualifizierte Talente.
- Identifiziere herausragende Kandidat:innen in führenden Technologiezentren und bei renommierten Unternehmen und sprich sie an.
- Erreiche wechselwillige Kandidat:innen durch gezielte Ansprache und Networking.
- Gestalte ein KI-gestütztes Recruiting-Toolkit mit KI-Agenten, Tech-Communities und kreativen Sourcing-Kanälen mit.
- Baue langfristige Beziehungen zu wechselwilligen Kandidat:innen weltweit auf.
- Begleite Kandidat:innen vom ersten Kennenlerngespräch bis zur Angebotsannahme.
- Sorge dafür, dass jeder Kontakt mit Kandidat:innen klar, respektvoll und hochwertig ist.
- Führe strukturierte Interviews, um technische Fähigkeiten und die kulturelle Passung einzuschätzen.
- Teile prägnante und praxisnahe Einschätzungen zu Kandidat:innen mit Führungskräften und Hiring Managern.
- Arbeite mit Gründer:innen und Teamleitungen zusammen, um Einstellungsprozesse zu vereinfachen und Hürden abzubauen.
- Gestalte EverAIs Arbeitgebermarke mit und gewinne Menschen, die sich für KI interessieren.
- Verbessere Recruiting-Abläufe, probiere KI-Tools aus, entwickle das Employer Branding weiter und teste neue Sourcing-Ansätze.
Anforderungen
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting mit.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting für technische Positionen.
- Du hast in einem Start-up oder Scale-up gearbeitet.
- Du hast weltweit Kandidat:innen gefunden, auch in wichtigen Technologiezentren der USA, Europas und Lateinamerikas.
- Du kennst Bewerbermanagementsysteme und weitere Recruiting-Tools.
- Du kommunizierst gut und arbeitest effektiv mit anderen zusammen.
- Du sprichst fließend Englisch.
- Du arbeitest zielorientiert und übernimmst Verantwortung mit Engagement.
- Du verbindest praktische Umsetzung mit Planung und strategischem Denken.
- Du bist bescheiden, lernbegierig und offen für Feedback.
- Du fühlst dich wohl dabei, für Produkte mit ungefilterten Modellen und Inhalten zu rekrutieren.
- Erfahrung im KI-Recruiting oder Kenntnisse des KI-Sektors sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Employer Branding, Gehaltsvergleichen oder anderen Talent-Acquisition-Initiativen ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Vier Wochen (20 Arbeitstage) bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Ein jährliches persönliches Teamtreffen.
- Monatlich 100 US-Dollar Zuschuss zu den Krankenversicherungskosten.
- Unbegrenzte Einzelgespräche mit Psycholog:innen und Lifestyle-Expert:innen über OpenUp, auch für bis zu drei Familienmitglieder.
- Ein Coworking-Budget für bis zu zwei Besuche pro Monat, mit 35 Euro oder 40 US-Dollar pro Besuch.
- Ein Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen, Veranstaltungen oder Zertifizierungen.
- Ein Firmenlaptop.
- Bis zu 250 US-Dollar für einen Monitor.
- Bis zu 150 US-Dollar für Tastatur, Maus, Mikrofon oder Kopfhörer.
- Premiumzugang zu ChatGPT, Hugging Face, Claude Code und weiteren Tools.
- Vollständig remote arbeiten.
- Flexible Vertragsmodelle, wobei B2B bevorzugt wird.