EverAI sviluppa esperienze di IA conversazionale per giochi di ruolo, videogiochi, interazione sociale e scrittura creativa. I suoi compagni di IA supportano la narrazione interattiva, i personaggi dinamici per i giochi e la generazione di idee per la scrittura, portando gli strumenti conversazionali nell’intrattenimento e nella creatività.
Specialista di talent acquisition di livello medio-senior
Seleziona talenti tecnologici internazionali per la piattaforma di compagnia IA di EverAI. Sviluppa processi di selezione basati sull’IA e offri un’esperienza eccellente ai candidati.
Descrizione
- Trova e assumi talenti di alto livello in tutto il mondo.
- Individua e coinvolgi candidati di spicco nei principali poli tecnologici e nelle aziende leader.
- Raggiungi i candidati passivi con approcci ponderati e attività di networking.
- Contribuisci a creare un kit di strumenti per la selezione basato sull’IA, con agenti IA, community tecnologiche e canali di ricerca creativi.
- Costruisci rapporti duraturi con candidati passivi in tutto il mondo.
- Accompagna i candidati dal primo colloquio conoscitivo fino all’accettazione dell’offerta.
- Fai in modo che ogni interazione con i candidati sia chiara, attenta e di alta qualità.
- Conduci colloqui strutturati per valutare le competenze tecniche e l’affinità culturale.
- Condividi valutazioni concise e concrete dei candidati con responsabili delle assunzioni e dirigenti.
- Collabora con fondatori e responsabili di team per snellire i processi di selezione e ridurre gli ostacoli.
- Contribuisci a definire il brand di EverAI come datore di lavoro e ad attrarre persone interessate all’IA.
- Migliora i flussi di selezione, prova strumenti di IA, sviluppa il brand aziendale e sperimenta strategie di ricerca.
Requisiti
- Hai almeno tre anni di esperienza nel recruiting.
- Hai almeno due anni di esperienza nella selezione per ruoli tecnologici.
- Hai lavorato in una startup o in un’azienda in fase di crescita.
- Hai cercato candidati a livello globale, anche nei principali poli tecnologici degli Stati Uniti, dell’Europa e dell’America Latina.
- Conosci i sistemi di tracciamento delle candidature e altri strumenti di recruiting.
- Comunichi bene e sai collaborare con efficacia.
- Hai un’ottima conoscenza dell’inglese.
- Sei orientato agli obiettivi e dimostri spirito d’iniziativa e impegno.
- Sai conciliare il lavoro operativo con la pianificazione e il pensiero strategico.
- Sei una persona umile, desiderosa di imparare e aperta ai feedback.
- Ti senti a tuo agio nel selezionare personale per prodotti che includono modelli e contenuti senza censura.
- L’esperienza nel recruiting con l’IA o la familiarità con il settore dell’IA costituiscono un vantaggio.
- L’esperienza nel brand aziendale, nell’analisi comparativa delle retribuzioni o in altre iniziative di acquisizione dei talenti costituisce un vantaggio.
Benefit
- Quattro settimane (20 giorni lavorativi) di ferie retribuite all’anno.
- Un incontro annuale in presenza del team.
- Un contributo mensile di 100 $ per le spese dell’assicurazione sanitaria.
- Sessioni individuali illimitate con psicologi ed esperti di benessere tramite OpenUp, disponibili anche per un massimo di tre familiari.
- Un budget per il coworking che copre fino a due visite al mese, a 35 € o 40 $ per visita.
- Un budget per la formazione, utilizzabile per corsi, libri, conferenze, eventi o certificazioni.
- Un laptop aziendale.
- Fino a 250 $ per un monitor.
- Fino a 150 $ per tastiera, mouse, microfono o cuffie.
- Accesso premium a ChatGPT, Hugging Face, Claude Code e altri strumenti.
- Lavoro completamente da remoto.
- Modalità contrattuali flessibili, con preferenza per il B2B.