EverAI développe des expériences d’IA conversationnelle pour le jeu de rôle, les jeux vidéo, les interactions sociales et l’écriture créative. Ses compagnons IA permettent de créer des récits interactifs, des personnages de jeu dynamiques et des idées d’écriture, en mettant les outils conversationnels au service du divertissement et de la création.
Spécialiste de l’acquisition de talents confirmé à senior
Recrutez des talents internationaux dans la technologie pour la plateforme de compagnie IA d’EverAI. Développez des processus de recrutement assistés par l’IA et offrez une excellente expérience aux candidats.
Description
- Trouvez et recrutez des talents de haut niveau dans le monde entier.
- Repérez et attirez des candidats remarquables dans les principaux pôles technologiques et les entreprises de premier plan.
- Entrez en contact avec des candidats passifs grâce à une approche réfléchie et au réseautage.
- Contribuez à créer une boîte à outils de recrutement axée sur l’IA, faisant appel à des agents IA, à des communautés technologiques et à des canaux de recherche créatifs.
- Établissez des relations durables avec des candidats passifs du monde entier.
- Accompagnez les candidats depuis le premier échange jusqu’à l’acceptation de l’offre.
- Veillez à ce que chaque interaction avec les candidats soit claire, attentionnée et de grande qualité.
- Menez des entretiens structurés pour évaluer les aptitudes techniques et l’adéquation culturelle.
- Présentez aux responsables du recrutement et aux dirigeants des évaluations concises et concrètes des candidats.
- Collaborez avec les fondateurs et les responsables d’équipe pour simplifier les processus de recrutement et réduire les obstacles.
- Contribuez à façonner la marque employeur d’EverAI et à attirer des personnes intéressées par l’IA.
- Améliorez les processus de recrutement, testez des outils d’IA, développez la marque employeur et expérimentez des stratégies de recherche.
Exigences
- Vous avez au moins trois ans d’expérience en recrutement.
- Vous avez au moins deux ans d’expérience dans le recrutement pour des postes technologiques.
- Vous avez travaillé dans une startup ou une entreprise en forte croissance.
- Vous avez recherché des candidats à l’échelle mondiale, notamment dans les principaux pôles technologiques des États-Unis, d’Europe et d’Amérique latine.
- Vous connaissez les systèmes de suivi des candidatures et d’autres outils de recrutement.
- Vous communiquez bien et savez collaborer efficacement.
- Vous maîtrisez l’anglais.
- Vous êtes orienté vers les objectifs et faites preuve d’autonomie et d’engagement.
- Vous savez allier exécution opérationnelle, planification et réflexion stratégique.
- Vous êtes humble, avez envie d’apprendre et accueillez les retours avec ouverture.
- Vous êtes à l’aise avec le recrutement pour des produits impliquant des modèles et des contenus sans censure.
- Une expérience du recrutement avec l’IA ou une connaissance du secteur de l’IA est un plus.
- Une expérience de la marque employeur, de l’analyse comparative des rémunérations ou d’autres initiatives d’acquisition de talents est un plus.
Avantages
- Quatre semaines (20 jours ouvrés) de congés payés par an.
- Une rencontre annuelle de l’équipe en présentiel.
- Une allocation mensuelle de 100 $ pour les frais d’assurance maladie.
- Des séances individuelles illimitées avec des psychologues et des spécialistes du mode de vie via OpenUp, également accessibles à trois membres de la famille au maximum.
- Un budget de coworking couvrant jusqu’à deux visites par mois, à raison de 35 € ou 40 $ par visite.
- Un budget de formation utilisable pour des cours, des livres, des conférences, des événements ou des certifications.
- Un ordinateur portable fourni par l’entreprise.
- Jusqu’à 250 $ pour un écran.
- Jusqu’à 150 $ pour un clavier, une souris, un microphone ou un casque audio.
- Un accès premium à ChatGPT, Hugging Face, Claude Code et à d’autres outils.
- Travail entièrement à distance.
- Des modalités contractuelles flexibles, avec une préférence pour le B2B.