Candia (Coopérative Sodiaal) — французький виробник молочної продукції, що входить до кооперативної групи Sodiaal і пропонує споживачам такі продукти, як молоко, вершкове масло та вершки. Діяльність компанії підтримує кооперативна мережа з 20 000 фермерів, 9 100 працівників і семи промислових підприємств. Компанія поєднує великомасштабне виробництво харчових продуктів із розробленням продукції в молочному секторі та отримує близько 1,6 млрд євро річного доходу.
Фахівець із дебіторської заборгованості — Ліон (гібридний формат)
Фахівець із дебіторської заборгованості в Sodiaal, провідному молочному кооперативі Франції. Управління портфелем, підтримка внутрішнього контролю й аудитів та вдосконалення процесів у гібридному Центрі спільних послуг.
Опис
- Керувати портфелем компанії, що охоплює приблизно 60% діяльності, дотримуючись процедур, термінів і стандартів якості
- Підтримувати кілька французьких і міжнародних компаній у Центрі спільних послуг
- Забезпечувати точність операцій із дебіторською заборгованістю та дотримання термінів обробки
- Забезпечувати операційне покриття інших портфелів відповідно до потреб бізнесу, пріоритетів або відсутності працівників
- Підтримувати заходи із закриття облікового періоду
- Бути основною контактною особою для команд із поточних операційних питань
- Допомагати працівникам вирішувати технічні проблеми
- Бути ключовим користувачем бізнес-застосунків і брати участь у їхньому розвитку
- Надавати колегам рекомендації щодо процесів та інструментів
- Повідомляти про терміни, організаційні зміни й операційні ризики
- Заохочувати послідовне застосування практик і зміцнювати усталені найкращі практики
- Виявляти щоденні операційні проблеми та рекомендувати рішення, коригувальні заходи й покращення
- Допомагати спрощувати й оптимізувати процеси
- Створювати, підтримувати та поширювати процедури й робочі інструкції
- Знайомити нових працівників із робочим середовищем і координувати їхній доступ до систем
- Навчати нових працівників інструментам, процедурам і процесам Центру спільних послуг
- Проводити короткі навчальні заняття та семінари з обміну знаннями
- Відстежувати розвиток навичок і визначати сфери, де потрібна підтримка
- Передавати керівнику відділу проблеми адаптації або освоєння процесів
- Забезпечувати дотримання вимог внутрішнього контролю та виявляти операційні ризики
- Підтримувати перевірки внутрішнього контролю й підготовку до аудитів
- Збирати інформацію, запитану обов’язковими аудиторами
- Опрацьовувати запити аудиторів у координації з керівником відділу
- Допомагати впроваджувати рекомендації за результатами аудиту
- Повідомляти керівнику відділу про операційні проблеми та затримки
- Підтримувати визначення пріоритетів діяльності й заохочувати обмін інформацією
- Робити внесок у результативність Центру спільних послуг без прямого управління працівниками
Вимоги
- Вища освіта у сфері бухгалтерського обліку, управління бізнесом або фінансів, еквівалентна двом—чотирьом рокам навчання
- Значний досвід роботи з дебіторською заборгованістю, бажано в Центрі спільних послуг
- Досвід роботи з кількома компаніями
- Досвід роботи з міжнародними підрозділами буде перевагою
- Бажаний досвід координації або експертної роботи у предметній області
- Ґрунтовне знання процесів дебіторської заборгованості та способів оплати
- Розвинена експертиза у сфері дебіторської заборгованості
- Досвід роботи в середовищі з кількома компаніями
- Практичне знання ERP-систем і програмного забезпечення для управління бухгалтерським обліком
- Високий рівень володіння Excel та офісними застосунками
- Розуміння принципів внутрішнього контролю
- Досвід підготовки до обов’язкових аудитів або участі в них
- Уміння писати й підтримувати процедури та робочі інструкції
- Професійне володіння англійською мовою буде перевагою для спілкування з іноземними дочірніми компаніями та міжнародними зацікавленими сторонами
- Здатність здійснювати функціональне керівництво
- Орієнтація на обслуговування та командний дух
- Здатність навчати інших і ділитися знаннями
- Відмінні навички комунікації та побудови взаємин
- Сильні аналітичні навички та здатність вирішувати проблеми
- Організованість, уважність до деталей і здатність ефективно визначати пріоритети
- Оперативність та адаптивність
- Здатність працювати самостійно
- Проактивний підхід, орієнтований на постійне вдосконалення
Переваги
- Безстроковий трудовий договір
- Sodiaal прагне створювати інклюзивне робоче середовище для людей з інвалідністю
- Гібридний формат роботи