Candia (Coopérative Sodiaal)
Candia (Coopérative Sodiaal)
Candia (Coopérative Sodiaal) е френски производител на млечни продукти в рамките на кооперативната група Sodiaal, който предлага на потребителите продукти като мляко, масло и сметана. Дейността му се подкрепя от кооперативна мрежа от 20 000 фермери, 9 100 служители и седем индустриални обекта. Компанията съчетава широкомащабно производство на храни с разработването на продукти в целия млечен сектор и реализира приблизително 1,6 милиарда евро годишни приходи.

Специалист по вземания – Лион (хибридна работа)

Специалист по вземания в Sodiaal, водещата френска млекарска кооперация. Управлявайте портфейл, подпомагайте вътрешния контрол и одитите и подобрявайте процесите в хибриден център за споделени услуги.

Описание

  • Управлявайте фирмен портфейл, представляващ приблизително 60% от дейността, като спазвате процедурите, сроковете и стандартите за качество
  • Подпомагайте няколко френски и международни компании в център за споделени услуги
  • Поддържайте точни операции по вземанията и спазвайте сроковете за обработка
  • Осигурявайте оперативно покритие за други портфейли според бизнес нуждите, приоритетите или отсъствията
  • Подпомагайте дейностите по приключване на счетоводния период
  • Бъдете основно лице за контакт на екипите по рутинни оперативни въпроси
  • Помагайте на служителите да решават технически проблеми
  • Бъдете ключов потребител на бизнес приложенията и допринасяйте за тяхното развитие
  • Давайте на колегите насоки относно процесите и инструментите
  • Споделяйте информация за срокове, организационни промени и оперативни рискове
  • Насърчавайте последователни практики и укрепвайте утвърдените добри практики
  • Идентифицирайте ежедневни оперативни проблеми и препоръчвайте решения, коригиращи мерки и подобрения
  • Помагайте за опростяването и оптимизирането на процесите
  • Създавайте, поддържайте и разпространявайте процедури и работни инструкции
  • Въвеждайте новите служители в работната среда и координирайте достъпа им до системите
  • Обучавайте новите служители относно инструментите, процедурите и процесите на центъра за споделени услуги
  • Провеждайте кратки обучения и семинари за споделяне на знания
  • Проследявайте развитието на уменията и идентифицирайте областите, в които е необходима подкрепа
  • Ескалирайте предизвикателствата при въвеждането или възприемането на практиките към ръководителя на отдела
  • Поддържайте съответствие с вътрешния контрол и идентифицирайте оперативните рискове
  • Подпомагайте прегледите на вътрешния контрол и подготовката за одити
  • Събирайте информацията, поискана от законовите одитори
  • Отговаряйте на исканията на одиторите в координация с ръководителя на отдела
  • Помагайте за прилагането на одиторските препоръки
  • Докладвайте оперативни проблеми и забавяния на ръководителя на отдела
  • Подпомагайте определянето на приоритети на дейностите и насърчавайте споделянето на информация
  • Допринасяйте за резултатите на центъра за споделени услуги без пряка отговорност за управление на хора

Изисквания

  • Висше образование по счетоводство, бизнес администрация или финанси, еквивалентно на две до четири години обучение
  • Значителен опит с вземания, за предпочитане в център за споделени услуги
  • Опит в работата с няколко компании
  • Опитът с международни дружества е предимство
  • Предпочита се опит в координация или експертни познания в конкретна област
  • Задълбочено познаване на процесите по вземанията и методите за плащане
  • Напреднала експертиза в областта на вземанията
  • Опит в управлението на среда с множество компании
  • Работни познания за ERP системи и счетоводен софтуер
  • Отлично владеене на Excel и офис приложения
  • Разбиране на принципите на вътрешния контрол
  • Опит в подготовката или подпомагането на законови одити
  • Умение за писане и поддържане на процедури и работни инструкции
  • Владеенето на професионален английски е предимство за комуникация с чуждестранни дъщерни дружества и международни заинтересовани страни
  • Способност за функционално ръководство
  • Ориентация към обслужването и дух на сътрудничество в екипа
  • Способност за обучение на други и споделяне на знания
  • Отлични комуникационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения
  • Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми
  • Добра организираност, внимание към детайлите и способност за ефективно определяне на приоритети
  • Отзивчивост и адаптивност
  • Способност за самостоятелна работа
  • Проактивно мислене, насочено към непрекъснато подобрение

Придобивки

  • Безсрочен трудов договор
  • Sodiaal се ангажира с приобщаваща работна среда за хора с увреждания
  • Хибриден режим на работа