
Rolls-Royce SMR เป็นบริษัทวิศวกรรมและพลังงานสัญชาติอังกฤษที่พัฒนาเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์แบบโมดูลาร์ขนาดเล็กซึ่งผลิตจากโรงงาน เพื่อให้ได้พลังงานนิวเคลียร์ที่เชื่อถือได้และมีการปล่อยคาร์บอนต่ำ การออกแบบเครื่องปฏิกรณ์ขนาด 470 เมกะวัตต์ของบริษัทต่อยอดจากความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมนิวเคลียร์และการผลิตของ Rolls-Royce ขณะนี้บริษัทกำลังดำเนินการประเมินตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลในสหราชอาณาจักร พร้อมกับพัฒนาเครือข่ายห่วงโซ่อุปทานและขีดความสามารถด้านการผลิต ธุรกิจมุ่งทำให้การติดตั้ง SMR ในวงกว้างเกิดขึ้นได้จริง สนับสนุนการลดการปล่อยคาร์บอนและเสริมสร้างความมั่นคงด้านพลังงานในระยะยาวในสหราชอาณาจักรและตลาดต่างประเทศ
วิศวกรการผลิตอาวุโส ฝ่ายติดตั้งหน้างาน - Derby Hybrid
วิศวกรการผลิตอาวุโสจะช่วย Rolls-Royce SMR พัฒนาวิธีการติดตั้งสำหรับอุปกรณ์เครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์แบบโมดูลาร์ขนาดเล็ก บทบาทนี้ครอบคลุมความสามารถในการก่อสร้าง การบูรณาการการประกอบ และการประสานงานกับซัพพลายเออร์ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดในสหราชอาณาจักร
รายละเอียด
- จัดทำวิธีการติดตั้ง แผนลำดับงาน และกลยุทธ์หน้างานสำหรับการประกอบและบูรณาการอุปกรณ์ที่ผลิตขึ้น
- กำหนดวิธีการติดตั้งระบบที่ผลิตขึ้นให้สามารถปฏิบัติได้จริง
- ผนวกข้อกำหนดด้านความสามารถในการก่อสร้างเข้ากับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- ประสานงานการบูรณาการงานระหว่างทีมวิศวกรรมและทีมก่อสร้าง
- มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มด้านการออกแบบเพื่อการผลิตและการประกอบ
- ทำงานร่วมกับทีมก่อสร้างและวิศวกรรมเพื่อปรับปรุงความสามารถในการติดตั้ง
- ช่วยประสานงานกับซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา
- รายงานต่อผู้จัดการฝ่ายการผลิตอาวุโส
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลหรือมีความสำคัญด้านความปลอดภัย
- มีพื้นฐานด้านวิศวกรรมการผลิตหรือวิศวกรรมการติดตั้ง
- มีความสามารถในการพัฒนาวิธีการและวางแผนกระบวนการ
- มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
- มีประสบการณ์ประกอบหรือติดตั้งผลิตภัณฑ์วิศวกรรมขนาดใหญ่
- สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมหรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
- สามารถขอรับการตรวจสอบตามมาตรฐานความปลอดภัยบุคลากรขั้นพื้นฐานได้
- ผ่านการตรวจสอบประวัติจาก Disclosure and Barring Service สำเร็จ
- ผ่านการตรวจสอบความน่าเชื่อถือทางการเงินขั้นพื้นฐานสำเร็จ
- เต็มใจเดินทางไปยังซัพพลายเออร์เป็นประจำ
- สามารถเดินทางไปต่างประเทศได้เมื่อกิจกรรมของซัพพลายเออร์มีความจำเป็น
สวัสดิการ
- โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน 12.5%
- เบี้ยเลี้ยงสวัสดิการ £2,200 สำหรับจัดแพ็กเกจสวัสดิการที่เหมาะกับแต่ละบุคคล
- นายจ้างสมทบเงินบำนาญ 12% และพนักงานสมทบ 6%
- วันหยุดประจำปี 28 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
- มีตัวเลือกซื้อหรือขายวันหยุดได้สูงสุดสี่วัน
- ประกันสุขภาพเอกชนผ่าน BUPA
- ประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับหกเท่าของค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินบำนาญ
- เงินจ่ายครั้งเดียว £250 สำหรับจัดเตรียมสำนักงานที่บ้าน
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและให้การสนับสนุน
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพและพัฒนาวิชาชีพ
- วัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นความหลากหลาย นวัตกรรม และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง