Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR เป็นบริษัทวิศวกรรมและพลังงานสัญชาติอังกฤษที่พัฒนาเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์แบบโมดูลาร์ขนาดเล็กซึ่งผลิตจากโรงงาน เพื่อให้ได้พลังงานนิวเคลียร์ที่เชื่อถือได้และมีการปล่อยคาร์บอนต่ำ การออกแบบเครื่องปฏิกรณ์ขนาด 470 เมกะวัตต์ของบริษัทต่อยอดจากความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมนิวเคลียร์และการผลิตของ Rolls-Royce ขณะนี้บริษัทกำลังดำเนินการประเมินตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลในสหราชอาณาจักร พร้อมกับพัฒนาเครือข่ายห่วงโซ่อุปทานและขีดความสามารถด้านการผลิต ธุรกิจมุ่งทำให้การติดตั้ง SMR ในวงกว้างเกิดขึ้นได้จริง สนับสนุนการลดการปล่อยคาร์บอนและเสริมสร้างความมั่นคงด้านพลังงานในระยะยาวในสหราชอาณาจักรและตลาดต่างประเทศ

วิศวกรการผลิตอาวุโส ฝ่ายติดตั้งหน้างาน - Derby Hybrid

วิศวกรการผลิตอาวุโสจะช่วย Rolls-Royce SMR พัฒนาวิธีการติดตั้งสำหรับอุปกรณ์เครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์แบบโมดูลาร์ขนาดเล็ก บทบาทนี้ครอบคลุมความสามารถในการก่อสร้าง การบูรณาการการประกอบ และการประสานงานกับซัพพลายเออร์ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดในสหราชอาณาจักร

รายละเอียด

  • จัดทำวิธีการติดตั้ง แผนลำดับงาน และกลยุทธ์หน้างานสำหรับการประกอบและบูรณาการอุปกรณ์ที่ผลิตขึ้น
  • กำหนดวิธีการติดตั้งระบบที่ผลิตขึ้นให้สามารถปฏิบัติได้จริง
  • ผนวกข้อกำหนดด้านความสามารถในการก่อสร้างเข้ากับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
  • ประสานงานการบูรณาการงานระหว่างทีมวิศวกรรมและทีมก่อสร้าง
  • มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มด้านการออกแบบเพื่อการผลิตและการประกอบ
  • ทำงานร่วมกับทีมก่อสร้างและวิศวกรรมเพื่อปรับปรุงความสามารถในการติดตั้ง
  • ช่วยประสานงานกับซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา
  • รายงานต่อผู้จัดการฝ่ายการผลิตอาวุโส

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลหรือมีความสำคัญด้านความปลอดภัย
  • มีพื้นฐานด้านวิศวกรรมการผลิตหรือวิศวกรรมการติดตั้ง
  • มีความสามารถในการพัฒนาวิธีการและวางแผนกระบวนการ
  • มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
  • มีประสบการณ์ประกอบหรือติดตั้งผลิตภัณฑ์วิศวกรรมขนาดใหญ่
  • สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมหรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
  • สามารถขอรับการตรวจสอบตามมาตรฐานความปลอดภัยบุคลากรขั้นพื้นฐานได้
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติจาก Disclosure and Barring Service สำเร็จ
  • ผ่านการตรวจสอบความน่าเชื่อถือทางการเงินขั้นพื้นฐานสำเร็จ
  • เต็มใจเดินทางไปยังซัพพลายเออร์เป็นประจำ
  • สามารถเดินทางไปต่างประเทศได้เมื่อกิจกรรมของซัพพลายเออร์มีความจำเป็น

สวัสดิการ

  • โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน 12.5%
  • เบี้ยเลี้ยงสวัสดิการ £2,200 สำหรับจัดแพ็กเกจสวัสดิการที่เหมาะกับแต่ละบุคคล
  • นายจ้างสมทบเงินบำนาญ 12% และพนักงานสมทบ 6%
  • วันหยุดประจำปี 28 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • มีตัวเลือกซื้อหรือขายวันหยุดได้สูงสุดสี่วัน
  • ประกันสุขภาพเอกชนผ่าน BUPA
  • ประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับหกเท่าของค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินบำนาญ
  • เงินจ่ายครั้งเดียว £250 สำหรับจัดเตรียมสำนักงานที่บ้าน
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและให้การสนับสนุน
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพและพัฒนาวิชาชีพ
  • วัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นความหลากหลาย นวัตกรรม และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง