Rolls-Royce SMR to brytyjska firma inżynieryjno-energetyczna rozwijająca budowane fabrycznie małe reaktory modułowe do niezawodnej produkcji niskoemisyjnej energii jądrowej. Jej reaktor o mocy 470 MW wykorzystuje doświadczenie Rolls-Royce w dziedzinie inżynierii i produkcji jądrowej. Firma przechodzi brytyjskie oceny regulacyjne, jednocześnie rozwijając łańcuchy dostaw oraz możliwości produkcyjne. Przedsiębiorstwo koncentruje się na praktycznym wdrażaniu małych reaktorów modułowych na dużą skalę, wspierając dekarbonizację i długoterminowe bezpieczeństwo energetyczne w Wielkiej Brytanii oraz na rynkach międzynarodowych.
Starszy inżynier produkcji ds. montażu na miejscu — praca hybrydowa, Derby
Starszy inżynier produkcji będzie pomagać firmie Rolls-Royce SMR w opracowywaniu metod montażu urządzeń małych reaktorów modułowych. Rola obejmuje ocenę podatności na montaż, integrację prac montażowych oraz współpracę z dostawcami w hybrydowym modelu pracy w Wielkiej Brytanii.
Opis
- Tworzenie metod montażu, planów sekwencji prac i strategii dla miejsca montażu oraz integracji wyprodukowanego wyposażenia.
- Definiowanie praktycznych metod montażu wyprodukowanych systemów.
- Uwzględnianie wymagań dotyczących podatności na montaż we wszystkich istotnych działaniach.
- Koordynowanie prac integracyjnych między zespołami inżynieryjnymi i budowlanymi.
- Udział w inicjatywach dotyczących projektowania z myślą o produkcji i montażu.
- Współpraca z zespołami budowlanymi i inżynieryjnymi w celu poprawy podatności na montaż.
- Wsparcie we współpracy z dostawcami i wykonawcami.
- Podleganie starszemu kierownikowi ds. produkcji.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym lub o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa.
- Doświadczenie w inżynierii produkcji lub montażu.
- Umiejętność opracowywania metod i planowania procesów.
- Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami.
- Doświadczenie w montażu lub instalacji dużych produktów inżynieryjnych.
- Wykształcenie inżynierskie lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Możliwość uzyskania poświadczenia Baseline Personnel Security Standard.
- Pomyślne przejście kontroli Disclosure and Barring Service.
- Pomyślne przejście podstawowej kontroli rzetelności finansowej.
- Gotowość do regularnych podróży do dostawców.
- Dostępność do podróży międzynarodowych, gdy wymagają tego działania u dostawców.
Benefity
- Premia uzależniona od wyników w wysokości 12,5%.
- Dodatek na świadczenia w wysokości £2 200 na spersonalizowany pakiet.
- Składka emerytalna: 12% od pracodawcy i 6% od pracownika.
- 28 dni urlopu rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy.
- Możliwość kupna lub sprzedaży do czterech dni urlopu.
- Prywatne ubezpieczenie medyczne za pośrednictwem BUPA.
- Ubezpieczenie na życie w wysokości sześciokrotności wynagrodzenia emerytalnego.
- Jednorazowa wypłata £250 na wyposażenie domowego biura.
- Elastyczne i wspierające środowisko pracy.
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.
- Kultura pracy skoncentrowana na różnorodności, innowacjach i ciągłym uczeniu się.