Rolls-Royce SMR är ett brittiskt ingenjörs- och energiföretag som utvecklar fabriksbyggda små modulära reaktorer för tillförlitlig kärnkraft med låga koldioxidutsläpp. Företagets reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royce expertis inom kärnteknik och tillverkning, samtidigt som företaget genomgår brittiska myndighetsprövningar och utvecklar leveranskedjor och tillverkningskapacitet. Verksamheten fokuserar på att göra utbyggnaden av små modulära reaktorer praktiskt genomförbar i stor skala för att stödja minskade koldioxidutsläpp och långsiktig energitrygghet i Storbritannien och på internationella marknader.
Senior tillverkningsingenjör, platsinstallation – Derby hybrid
Senior tillverkningsingenjör som hjälper Rolls-Royce SMR att utveckla installationsmetoder för utrustning till små modulära reaktorer. Rollen omfattar byggbarhet, integrationsarbete vid montering och samarbete med leverantörer i en hybrid arbetsmiljö i Storbritannien.
Beskrivning
- Skapa installationsmetoder, sekvenseringsplaner och platsstrategier för montering och integrering av tillverkad utrustning.
- Definiera praktiska installationsmetoder för tillverkade system.
- Inarbeta krav på byggbarhet i alla relevanta aktiviteter.
- Samordna integrationsarbete mellan ingenjörs- och byggteamen.
- Bidra till initiativ för konstruktion för tillverkning och montering.
- Samarbeta med bygg- och ingenjörsteamen för att förbättra installationsmöjligheterna.
- Stödja kontakten med leverantörer och entreprenörer.
- Rapportera till Senior Manufacturing Manager.
Krav
- Erfarenhet av arbete i reglerade eller säkerhetskritiska miljöer.
- Bakgrund inom tillverkning eller installationsteknik.
- Förmåga att utveckla metoder och planera processer.
- Goda kunskaper i intressenthantering.
- Erfarenhet av att montera eller installera stora tekniska produkter.
- Ingenjörsexamen eller motsvarande yrkeserfarenhet.
- Möjlighet att erhålla säkerhetsgodkännande enligt Baseline Personnel Security Standard.
- Godkänt Disclosure and Barring Service-kontroll.
- Godkänt grundläggande ekonomiskt lämplighetsprov.
- Villighet att regelbundet resa till leverantörer.
- Möjlighet till internationella resor när leverantörsaktiviteter kräver det.
Förmåner
- 12,5 % prestationsbaserad bonus.
- Förmånsbidrag på 2 200 GBP för ett individuellt anpassat paket.
- Pensionsinbetalning på 12 % från arbetsgivaren och 6 % från den anställde.
- 28 dagars semester plus allmänna helgdagar.
- Möjlighet att köpa eller sälja upp till fyra semesterdagar.
- Privat sjukförsäkring genom BUPA.
- Livförsäkring motsvarande sex gånger pensionsgrundande lön.
- Engångsbelopp på 250 GBP för att inreda hemmakontoret.
- Flexibel och stödjande arbetsmiljö.
- Möjligheter till karriärutveckling och professionell utveckling.
- Arbetsplatskultur med fokus på mångfald, innovation och kontinuerligt lärande.