Rolls-Royce SMR es una empresa británica de ingeniería y energía que desarrolla pequeños reactores modulares fabricados en serie para producir energía nuclear fiable y con bajas emisiones de carbono. Su diseño de reactor de 470 MW se basa en la experiencia de Rolls-Royce en ingeniería y fabricación nuclear, mientras la empresa avanza en las evaluaciones regulatorias del Reino Unido y desarrolla cadenas de suministro y capacidades de fabricación. El negocio se centra en hacer viable el despliegue de reactores modulares pequeños a gran escala, contribuyendo a la descarbonización y a la seguridad energética a largo plazo en el Reino Unido y en los mercados internacionales.
Ingeniero/a sénior de fabricación, instalación en obra - Derby híbrido
Ingeniero/a sénior de fabricación que ayudará a Rolls-Royce SMR a desarrollar métodos de instalación para equipos de reactores modulares pequeños. El puesto abarca la constructibilidad, la integración del montaje y la colaboración con proveedores en un entorno híbrido en el Reino Unido.
Descripción
- Crear métodos de instalación, planes de secuenciación y estrategias en obra para montar e integrar equipos fabricados.
- Definir metodologías prácticas de instalación para sistemas fabricados.
- Incorporar requisitos de constructibilidad en todas las actividades pertinentes.
- Coordinar el trabajo de integración entre los equipos de ingeniería y construcción.
- Contribuir a iniciativas de diseño para fabricación y montaje.
- Colaborar con los equipos de construcción e ingeniería para mejorar la instalabilidad.
- Ayudar en la relación con proveedores y contratistas.
- Reportar al/a la gerente sénior de fabricación.
Requisitos
- Experiencia trabajando en entornos regulados o críticos para la seguridad.
- Experiencia en ingeniería de fabricación o instalación.
- Capacidad para desarrollar métodos y planificar procesos.
- Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas.
- Experiencia en el montaje o la instalación de productos de ingeniería de gran tamaño.
- Título de ingeniería o experiencia profesional equivalente.
- Capacidad para obtener la acreditación Baseline Personnel Security Standard.
- Superación satisfactoria de una comprobación del Disclosure and Barring Service.
- Superación satisfactoria de una comprobación financiera básica de solvencia.
- Disponibilidad para viajar regularmente a las instalaciones de los proveedores.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente cuando las actividades de los proveedores lo requieran.
Beneficios
- Bonificación del 12,5 % vinculada al rendimiento.
- Asignación de beneficios de 2.200 £ para un paquete personalizado.
- Aportación a la pensión del 12 % por parte de la empresa y del 6 % por parte del empleado.
- 28 días de vacaciones anuales más festivos públicos.
- Opción de comprar o vender hasta cuatro días de vacaciones.
- Seguro médico privado a través de BUPA.
- Seguro de vida equivalente a seis veces el salario pensionable.
- Pago único de 250 £ para la instalación de una oficina en casa.
- Entorno de trabajo flexible y de apoyo.
- Oportunidades de progresión profesional y desarrollo profesional.
- Cultura laboral centrada en la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo.