Rolls-Royce SMR er et britisk ingeniør- og energiselskap som utvikler fabrikkbygde små modulære reaktorer for pålitelig kjernekraft med lave karbonutslipp. Selskapets reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royces ekspertise innen atomteknologi og produksjon, samtidig som selskapet gjennomgår britiske myndighetsvurderinger og utvikler forsyningskjeder og produksjonskapasitet. Virksomheten fokuserer på å gjøre utbygging av små modulære reaktorer praktisk gjennomførbar i stor skala for å støtte avkarbonisering og langsiktig energisikkerhet i Storbritannia og internasjonale markeder.
Senior produksjonsingeniør, installasjon på anleggsstedet – Derby hybrid
Senior produksjonsingeniør som hjelper Rolls-Royce SMR med å utvikle installasjonsmetoder for utstyr til små modulære reaktorer. Rollen omfatter byggbarhet, integrasjon ved sammenstilling og samarbeid med leverandører i en hybrid arbeidsordning i Storbritannia.
Beskrivelse
- Utarbeide installasjonsmetoder, sekvensplaner og strategier for anleggsstedet for sammenstilling og integrering av produsert utstyr.
- Definere praktiske installasjonsmetoder for produserte systemer.
- Integrere krav til byggbarhet i alle relevante aktiviteter.
- Koordinere integrasjonsarbeid mellom ingeniør- og konstruksjonsteam.
- Bidra til initiativer innen Design for Manufacture and Assembly.
- Samarbeide med konstruksjons- og ingeniørteam for å forbedre installasjonsegnetheten.
- Bistå med kontakt med leverandører og entreprenører.
- Rapportere til Senior Manufacturing Manager.
Krav
- Erfaring fra arbeid i regulerte eller sikkerhetskritiske miljøer.
- Bakgrunn innen produksjon eller installasjonsteknikk.
- Evne til metodeutvikling og prosessplanlegging.
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering.
- Erfaring med sammenstilling eller installasjon av store tekniske produkter.
- Ingeniørutdanning eller tilsvarende yrkeserfaring.
- Mulighet til å få sikkerhetsklarering i henhold til Baseline Personnel Security Standard.
- Bestått kontroll hos Disclosure and Barring Service.
- Bestått grunnleggende kontroll av økonomisk pålitelighet.
- Villighet til å reise regelmessig til leverandører.
- Tilgjengelighet for internasjonale reiser når leverandøraktiviteter krever det.
Fordeler
- 12,5 % prestasjonsbasert bonus.
- 2 200 GBP i fordelsgodtgjørelse til en personlig tilpasset pakke.
- Pensjonsinnbetaling på 12 % fra arbeidsgiveren og 6 % fra arbeidstakeren.
- 28 dagers årlig ferie pluss offentlige helligdager.
- Mulighet til å kjøpe eller selge opptil fire feriedager.
- Privat helseforsikring gjennom BUPA.
- Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn.
- Engangsbeløp på 250 GBP til etablering av hjemmekontor.
- Fleksibelt og støttende arbeidsmiljø.
- Muligheter for karriereutvikling og faglig utvikling.
- Arbeidsplasskultur med fokus på mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring.