Rolls-Royce SMR er en britisk ingeniør- og energivirksomhed, der udvikler fabriksbyggede små modulære reaktorer til pålidelig kernekraft med lave kulstofemissioner. Virksomhedens reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royces ekspertise inden for atomteknik og produktion, mens virksomheden gennemgår britiske myndighedsvurderinger og udvikler forsyningskæder og produktionskapacitet. Virksomheden fokuserer på at gøre udrulning af små modulære reaktorer praktisk gennemførlig i stor skala for at understøtte dekarbonisering og langsigtet energisikkerhed i Storbritannien og på internationale markeder.
Senior produktionsingeniør, installation på anlægsstedet – Derby hybrid
Senior produktionsingeniør, der hjælper Rolls-Royce SMR med at udvikle installationsmetoder for udstyr til små modulære reaktorer. Rollen omfatter bygbarhed, integrationsarbejde ved samling og samarbejde med leverandører i en hybrid arbejdsordning i Storbritannien.
Beskrivelse
- Udarbejde installationsmetoder, sekvensplaner og strategier for anlægsstedet til samling og integration af fremstillet udstyr.
- Definere praktiske installationsmetoder for fremstillede systemer.
- Indarbejde krav til bygbarhed i alle relevante aktiviteter.
- Koordinere integrationsarbejde mellem ingeniør- og byggeteams.
- Bidrage til initiativer inden for Design for Manufacture and Assembly.
- Samarbejde med bygge- og ingeniørteams for at forbedre installationsegnetheden.
- Assistere med dialogen med leverandører og entreprenører.
- Referere til Senior Manufacturing Manager.
Krav
- Erfaring med arbejde i regulerede eller sikkerhedskritiske miljøer.
- Baggrund inden for produktion eller installationsteknik.
- Evne til metodeudvikling og procesplanlægning.
- Stærke kompetencer inden for interessenthåndtering.
- Erfaring med at samle eller installere store tekniske produkter.
- En ingeniøruddannelse eller tilsvarende erhvervserfaring.
- Mulighed for at opnå sikkerhedsgodkendelse i henhold til Baseline Personnel Security Standard.
- Bestået kontrol hos Disclosure and Barring Service.
- Bestået grundlæggende økonomisk integritetskontrol.
- Villighed til regelmæssigt at rejse til leverandører.
- Mulighed for internationale rejser, når leverandøraktiviteter kræver det.
Fordele
- 12,5 % præstationsbaseret bonus.
- 2.200 GBP i personalegodegodtgørelse til en individuelt tilpasset pakke.
- Pensionsbidrag på 12 % fra arbejdsgiveren og 6 % fra medarbejderen.
- 28 dages årlig ferie plus helligdage.
- Mulighed for at købe eller sælge op til fire feriedage.
- Privat sygeforsikring gennem BUPA.
- Livsforsikring svarende til seks gange den pensionsgivende løn.
- Engangsbeløb på 250 GBP til etablering af hjemmekontor.
- Fleksibelt og støttende arbejdsmiljø.
- Muligheder for karriereudvikling og faglig udvikling.
- Arbejdskultur med fokus på mangfoldighed, innovation og kontinuerlig læring.