A Rolls-Royce SMR é uma empresa britânica de engenharia e energia que desenvolve pequenos reatores modulares fabricados em série para gerar energia nuclear confiável e de baixa emissão de carbono. Seu projeto de reator de 470 MW aproveita a experiência da Rolls-Royce em engenharia e fabricação nuclear, enquanto a empresa avança nas avaliações regulatórias do Reino Unido e desenvolve cadeias de suprimentos e capacidades de fabricação. O negócio se concentra em tornar viável a implantação de pequenos reatores modulares em larga escala, apoiando a descarbonização e a segurança energética de longo prazo no Reino Unido e nos mercados internacionais.
Engenheiro(a) Sênior de Manufatura, Instalação em Campo - Derby Híbrido
Engenheiro(a) sênior de manufatura que ajudará a Rolls-Royce SMR a desenvolver métodos de instalação para equipamentos de pequenos reatores modulares. A função abrange construtibilidade, integração da montagem e colaboração com fornecedores em um regime híbrido no Reino Unido.
Descrição
- Criar métodos de instalação, planos de sequência e estratégias de campo para montar e integrar equipamentos fabricados.
- Definir metodologias práticas de instalação para sistemas fabricados.
- Incorporar requisitos de construtibilidade em todas as atividades relevantes.
- Coordenar o trabalho de integração entre as equipes de engenharia e construção.
- Contribuir para iniciativas de projeto para manufatura e montagem.
- Colaborar com as equipes de construção e engenharia para melhorar a instalabilidade.
- Auxiliar no relacionamento com fornecedores e contratados.
- Reportar-se ao(à) Gerente Sênior de Manufatura.
Requisitos
- Experiência em ambientes regulamentados ou críticos para a segurança.
- Experiência em engenharia de manufatura ou instalação.
- Capacidade de desenvolver métodos e planejar processos.
- Fortes habilidades de gestão de partes interessadas.
- Experiência na montagem ou instalação de produtos de engenharia de grande porte.
- Formação em engenharia ou experiência profissional equivalente.
- Capacidade de obter a certificação Baseline Personnel Security Standard.
- Aprovação em uma verificação do Disclosure and Barring Service.
- Aprovação em uma verificação financeira básica de idoneidade.
- Disponibilidade para viajar regularmente até os fornecedores.
- Disponibilidade para viagens internacionais quando as atividades dos fornecedores exigirem.
Benefícios
- Bônus de 12,5% relacionado ao desempenho.
- Auxílio de benefícios de £2.200 para um pacote personalizado.
- Contribuição para a previdência de 12% pela empresa e 6% pelo funcionário.
- 28 dias de férias anuais, além dos feriados públicos.
- Opção de comprar ou vender até quatro dias de férias.
- Seguro médico privado pela BUPA.
- Seguro de vida no valor de seis vezes a remuneração considerada para a previdência.
- Pagamento único de £250 para a montagem do escritório em casa.
- Ambiente de trabalho flexível e acolhedor.
- Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional.
- Cultura no local de trabalho focada em diversidade, inovação e aprendizado contínuo.