Gusto คือแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์สำหรับธุรกิจที่รวมการจัดการเงินเดือน สวัสดิการพนักงาน และงานทรัพยากรบุคคลหลักไว้ในที่เดียว เครื่องมือของ Gusto ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางทำงานคำนวณเงินเดือน การยื่นภาษี การโอนเงินเดือนเข้าบัญชีโดยตรง การหักเงิน และกระบวนการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดได้โดยอัตโนมัติ พร้อมเชื่อมต่อกับระบบธุรกิจอื่น ๆ แพลตฟอร์มยังรองรับการจัดการสวัสดิการพนักงาน เวลาและการลงเวลาทำงาน การสรรหาและการเริ่มงาน การบริหารจัดการบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน Gusto ให้บริการบริษัทที่บริหารทีมงานแบบกระจายตัวหรือทีมงานระดับโลก รวมถึงมีโซลูชันเฉพาะสำหรับนักบัญชีและ API ที่ช่วยให้นักพัฒนาฝังความสามารถด้านการจัดการเงินเดือนลงในผลิตภัณฑ์ของตนเองได้
นักวิเคราะห์ปฏิบัติการฝ่ายขายประกันสุขภาพ – Gusto (ทำงานแบบไฮบริด)
ปรับปรุงการดำเนินงานด้านการขายประกันสุขภาพผ่านการรายงาน การพยากรณ์ Salesforce และระบบอัตโนมัติด้วย AI สนับสนุนทีมขายของ Gusto ที่ให้บริการธุรกิจขนาดเล็กผ่านแพลตฟอร์มเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล
รายละเอียด
- สร้างและดูแลรายงานและแดชบอร์ดอัตโนมัติสำหรับประสิทธิภาพการขาย ช่องทางการขาย ไปป์ไลน์ SLA และผลิตภาพของพนักงานขาย
- จัดทำรายงานด้านการดำเนินงาน การวิเคราะห์รายได้ และแบบจำลองการพยากรณ์ร่วมกับ RevOps ฝ่ายการเงิน การตลาด และฝ่ายวิเคราะห์
- กำหนดตัวชี้วัดหลักและรักษาความถูกต้องของข้อมูล
- ประเมินและสร้างต้นแบบเครื่องมือ AI และระบบอัตโนมัติสำหรับการดำเนินงานด้านการขาย
- ผสาน AI เข้ากับเวิร์กโฟลว์การขายประจำวันร่วมกับฝ่ายขาย BizTech ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และฝ่าย Enablement
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้าน AI และระบบอัตโนมัติที่เพิ่มผลิตภาพของพนักงานขาย
- ค้นหาคอขวดในเวิร์กโฟลว์และดำเนินการปรับปรุงกระบวนการ
- จัดทำเอกสารขั้นตอนการทำงาน สร้างคู่มือปฏิบัติงาน และส่งเสริมการนำเครื่องมือและเวิร์กโฟลว์ไปใช้
- สนับสนุนผู้นำและพนักงาน HI Sales ในเรื่องคำขอข้อมูล ปัญหากระบวนการ และการตรวจสอบ
- ดูแลบัญชีและเขตการขาย รวมถึงการมอบหมาย การครอบคลุมพื้นที่ การมอบหมายใหม่ การเปลี่ยนเส้นทาง และการเปลี่ยนกลุ่มตลาด
- ช่วยวางแผนเขตการขาย โควตา และการครอบคลุมพื้นที่ รวมถึงการกระทบยอดค่าตอบแทนการขายรายเดือน
- แก้ไขปัญหาการรายงาน เวิร์กโฟลว์ที่ขัดข้อง ข้อมูล CRM ที่ขาดหาย และปัญหาการมองเห็นไปป์ไลน์
- ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายขาย RevOps ฝ่ายการเงิน BizTech และฝ่ายผลิตภัณฑ์
- เปลี่ยนความท้าทายด้านการขายให้เป็นข้อกำหนดทางธุรกิจและโซลูชันที่ยั่งยืน
- อัปเดตผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับกำหนดเวลา ความเสี่ยง และผลลัพธ์
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นที่ซับซ้อนและคลุมเครือ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการดำเนินงานฝ่ายขาย RevOps หรือบทบาทวิเคราะห์ด้านการเข้าสู่ตลาดที่เทียบเท่า
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Salesforce เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ใช้รายงานและแดชบอร์ดของ Salesforce, SQL, Tableau หรือ Looker รวมถึง Excel หรือ Google Sheets
- มีประสบการณ์จริงด้านการพยากรณ์ การจัดการไปป์ไลน์ และการวางแผนเขตการขายหรือโควตา
- สามารถประเมินเครื่องมือ AI และระบบอัตโนมัติ รวมถึงสร้างต้นแบบเวิร์กโฟลว์ที่ไม่ซับซ้อนได้
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ
- มีทักษะการแก้ปัญหาโดยยึดหลักการพื้นฐานอย่างเข้มแข็ง
- มีทักษะการจัดการและความใส่ใจในรายละเอียดในระดับยอดเยี่ยม
- สามารถบริหารหลายโครงการและเวิร์กโฟลว์ประจำไปพร้อมกัน โดยยังคงรักษาคุณภาพข้อมูลและความน่าเชื่อถือของการดำเนินงาน
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสนับสนุนทีมขายท่ามกลางลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนพื้นฐานที่แข่งขันได้
- แพ็กเกจสวัสดิการ
- สิทธิในหุ้นในรูปแบบ RSU
- เมื่อได้รับอนุมัติให้ทำงานนอกสำนักงาน จะต้องมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ปลอดภัย เสถียร และเชื่อถือได้
- นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับบุคคลทุพพลภาพและทหารผ่านศึกทุพพลภาพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม