Gusto
Gusto
Ang Gusto ay isang platform ng software para sa negosyo na pinagsasama ang payroll, mga benepisyo ng empleyado, at mga pangunahing operasyon ng human resources sa iisang lugar. Tinutulungan ng mga tool nito ang maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo na i-automate ang pagkalkula ng sahod, paghahain ng buwis, direktang deposito, mga kaltas, at mga workflow para sa pagsunod sa mga regulasyon, habang kumokonekta sa iba pang sistema ng negosyo. Sinusuportahan din ng platform ang mga benepisyo ng empleyado, oras at pagdalo, pagkuha at onboarding, pamamahala ng talento, at mga pagsusuri sa pagganap. Naghahatid ang Gusto ng mga solusyon para sa mga kumpanyang namamahala ng distributed o pandaigdigang mga team, kabilang ang mga dedikadong solusyon para sa mga accountant at mga API na nagpapahintulot sa mga developer na i-embed ang mga kakayahan sa payroll sa sarili nilang mga produkto.

Analista ng Operasyon sa Pagbebenta ng Seguro sa Kalusugan – Gusto (Hybrid)

Pagbutihin ang mga operasyon sa pagbebenta ng seguro sa kalusugan sa pamamagitan ng pag-uulat, pagtataya, Salesforce, at AI automation. Suportahan ang mga sales team ng Gusto na naglilingkod sa maliliit na negosyo sa pamamagitan ng payroll at HR platform nito.

Paglalarawan

  • Bumuo at magpanatili ng mga awtomatikong ulat at dashboard para sa performance ng benta, funnel, pipeline, SLA, at pagiging produktibo ng mga kinatawan
  • Maghatid ng operational reporting, pagsusuri ng kita, at mga forecasting model kasama ang RevOps, Pananalapi, Marketing, at Analytics
  • Magtakda ng mga pangunahing sukatan at pangalagaan ang katumpakan ng data
  • Suriin at bumuo ng prototype ng mga AI at automation tool para sa sales operations
  • Isama ang AI sa mga pang-araw-araw na sales workflow kasama ang Sales, BizTech, Product, at Enablement
  • Pangunahan ang mga inisyatiba sa AI at automation na nagpapataas ng pagiging produktibo ng mga kinatawan
  • Tukuyin ang mga bottleneck sa workflow at magpatupad ng mga pagpapahusay sa proseso
  • Idokumento ang mga pamamaraan, gumawa ng mga playbook, at itaguyod ang paggamit ng mga tool at workflow
  • Suportahan ang mga pinuno at kinatawan ng HI Sales sa mga kahilingan sa data, isyu sa proseso, at imbestigasyon
  • Pamahalaan ang mga account at teritoryo, kabilang ang mga pagtatalaga, coverage, muling pagtatalaga, pagruruta muli, at mga pagbabago sa segment
  • Tumulong sa pagpaplano ng teritoryo, quota, at coverage, pati na rin sa buwanang pagkakasundo ng kompensasyon sa benta
  • Lutasin ang mga problema sa pag-uulat, sirang workflow, nawawalang CRM data, at mga isyu sa visibility ng pipeline
  • Makipagtulungan sa Sales Leadership, RevOps, Pananalapi, BizTech, at Product
  • Gawing business requirements at pangmatagalang solusyon ang mga hamon sa benta
  • I-update ang mga manager at senior leader tungkol sa mga timeline, panganib, at resulta
  • Magbigay ng gabay sa mga kumplikado at malabong isyu

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa Sales Operations, RevOps, o katumbas na analytical go-to-market role
  • Mahusay na kasanayan sa Salesforce
  • Karanasan sa paggamit ng Salesforce reports at dashboards, SQL, Tableau o Looker, at Excel o Google Sheets
  • Praktikal na karanasan sa forecasting, pamamahala ng pipeline, at pagpaplano ng teritoryo o quota
  • Kakayahang magsuri ng mga AI at automation tool at bumuo ng prototype ng mga tuwirang workflow
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Malakas na kasanayan sa paglutas ng problema batay sa mga unang prinsipyo
  • Pambihirang organisasyon at atensyon sa detalye
  • Kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na proyekto at paulit-ulit na workflow habang pinananatili ang kalidad ng data at pagiging maaasahan ng operasyon
  • Napatunayang tagumpay sa pagsuporta sa mga sales team sa gitna ng magkakasalungat at mabilis na nagbabagong priyoridad

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang batayang kompensasyon
  • Pakete ng mga benepisyo
  • Equity sa anyo ng RSU
  • Kinakailangan ang ligtas, maaasahan, at pare-parehong koneksyon sa internet kapag naaprubahang magtrabaho mula sa lokasyong hindi opisina
  • Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad
  • May makatuwirang accommodation para sa mga kwalipikadong indibidwal na may kapansanan at mga beteranong may kapansanan