Gusto
Gusto
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás
A Gusto olyan üzleti szoftverplatform, amely egy helyen egyesíti a bérszámfejtést, a munkavállalói juttatásokat és az alapvető humánerőforrás-műveleteket. Eszközei segítenek a kis- és középvállalkozásoknak a bérszámfejtés, az adóbevallások, a közvetlen kifizetések, a levonások és a megfelelőségi folyamatok automatizálásában, valamint más üzleti rendszerekhez való csatlakozásban. A platform támogatja a munkavállalói juttatásokat, a munkaidő- és jelenléti nyilvántartást, a toborzást és a beillesztést, a tehetséggondozást, valamint a teljesítményértékeléseket is. A Gusto elosztott vagy globális csapatokat irányító vállalatokat szolgál ki, külön megoldásokat kínál könyvelők számára, továbbá API-kat biztosít, amelyek lehetővé teszik a fejlesztőknek, hogy bérszámfejtési funkciókat építsenek be saját termékeikbe.

Egészségbiztosítási értékesítési operációs elemző – Gusto (hibrid)

Jelentésekkel, előrejelzésekkel, Salesforce-szal és MI-alapú automatizálással fejleszti az egészségbiztosítási értékesítés működését. Támogatja a Gusto kisvállalkozásokat kiszolgáló értékesítési csapatait bérszámfejtési és HR-platformján keresztül.

Leírás

  • Automatizált jelentéseket és irányítópultokat készít és tart karban az értékesítési teljesítményhez, tölcsérekhez, értékesítési folyamatokhoz, SLA-khoz és a képviselők termelékenységéhez
  • A RevOps, a pénzügy, a marketing és az analitika csapataival együttműködve operatív jelentéseket, bevétel-elemzéseket és előrejelzési modelleket készít
  • Meghatározza az alapvető mérőszámokat és biztosítja az adatok pontosságát
  • Értékeli és prototipizálja az értékesítési műveletekhez használható MI- és automatizálási eszközöket
  • Az értékesítéssel, a BizTech, a termék- és az Enablement-csapatokkal együtt integrálja az MI-t a napi értékesítési munkafolyamatokba
  • Irányítja a képviselők termelékenységét növelő MI- és automatizálási kezdeményezéseket
  • Feltárja a munkafolyamatok szűk keresztmetszeteit és folyamatfejlesztéseket vezet be
  • Dokumentálja az eljárásokat, playbookokat készít, és elősegíti az eszközök és munkafolyamatok használatát
  • Adatkérések, folyamatproblémák és vizsgálatok esetén támogatja a HI Sales vezetőit és képviselőit
  • Kezeli a fiókokat és területeket, beleértve a hozzárendeléseket, lefedettséget, újraosztást, átirányítást és szegmensváltozásokat
  • Segít a terület-, kvóta- és lefedettségtervezésben, valamint a havi értékesítési juttatások egyeztetésében
  • Megoldja a jelentési problémákat, a hibás munkafolyamatokat, a hiányzó CRM-adatokat és az értékesítési folyamat láthatóságával kapcsolatos gondokat
  • Együttműködik az értékesítési vezetőséggel, a RevOps, a pénzügy, a BizTech és a termék csapataival
  • Az értékesítési kihívásokat üzleti követelményekké és tartós megoldásokká alakítja
  • Tájékoztatja a vezetőket és a felsővezetést az ütemezésről, a kockázatokról és az eredményekről
  • Útmutatást ad összetett és nem egyértelmű ügyekben

Követelmények

  • Legalább öt év tapasztalat értékesítési operációs, RevOps- vagy hasonló, analitikai piacra lépési szerepkörben
  • A Salesforce magabiztos használata
  • Tapasztalat Salesforce-jelentések és irányítópultok, SQL, Tableau vagy Looker, valamint Excel vagy Google Táblázatok használatában
  • Gyakorlati tapasztalat előrejelzésben, értékesítési folyamatok kezelésében, valamint terület- vagy kvótatervezésben
  • Képesség az MI- és automatizálási eszközök értékelésére, valamint egyszerű munkafolyamatok prototipizálására
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Erős, első elveken alapuló problémamegoldó készség
  • Kiemelkedő szervezettség és a részletekre való odafigyelés
  • Képesség párhuzamos projektek és ismétlődő munkafolyamatok kezelésére az adatminőség és az operatív megbízhatóság fenntartása mellett
  • Bizonyított siker értékesítési csapatok támogatásában egymással versengő és gyorsan változó prioritások közepette

Juttatások

  • Versenyképes alapkompenzáció
  • Juttatási csomag
  • RSU formájában biztosított részesedés
  • Nem irodai munkavégzés jóváhagyása esetén biztonságos, megbízható és stabil internetkapcsolat szükséges
  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató
  • A fogyatékossággal élő, képzett személyek és a fogyatékossággal élő veteránok számára ésszerű alkalmazkodást biztosítanak