
SELECTION BOOK เป็นบริษัทสรรหาและให้คำปรึกษาด้านบุคลากรจากเม็กซิโก ซึ่งช่วยให้องค์กรค้นหา ดึงดูด และพัฒนาบุคลากร พร้อมสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญตลอดกระบวนการหางาน บริการของบริษัทครอบคลุมการค้นหาและสรรหาผู้บริหาร การวางแผนแผนที่บุคลากร การจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน การสร้างแบรนด์นายจ้าง การให้คำปรึกษาด้านการบริหารบุคลากร การสนับสนุนด้านกระดานประกาศงาน การโค้ชสัมภาษณ์งาน และคำแนะนำด้านการพัฒนาอาชีพ บริษัทดำเนินงานทั่วละตินอเมริกาและมีประสบการณ์ทำงานกับองค์กรในภาคธุรกิจที่ปรึกษา โลจิสติกส์ ก่อสร้าง เคมีภัณฑ์ สินค้าอุปโภคบริโภคบรรจุภัณฑ์ สตาร์ทอัป และภาครัฐ ทีมผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของบริษัทให้การสนับสนุนทั้งการสรรหาบุคลากรระดับอาวุโสและความต้องการด้านกลยุทธ์บุคลากรในภาพรวม
นักพัฒนา Backend ระดับ Junior ถึง Mid-Level
พัฒนาฟีเจอร์แบบ Serverless บน AWS สำหรับแพลตฟอร์มเรียนภาษา เขียนเทสต์ แก้บั๊ก และมีส่วนร่วมในการรีวิวโค้ด
รายละเอียด
- พัฒนาและดูแลฟีเจอร์ในบริการแบบ Serverless บน AWS
- เขียนเทสต์
- แก้บั๊ก
- รีวิวโค้ดร่วมกับทีม
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ 1–3 ปีกับ TypeScript และ Node.js
- เข้าใจ REST API
- ทำงานกับฐานข้อมูลได้ โดยเน้น NoSQL
- ใช้ Git ได้อย่างเชี่ยวชาญ
- มีประสบการณ์หรือความรู้เกี่ยวกับบริการ AWS เช่น Lambda, API Gateway, DynamoDB และ SQS (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- รู้จักเครื่องมือ Infrastructure as Code เช่น AWS CDK หรือเครื่องมือที่คล้ายกัน (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ทดสอบด้วย Jest (พิจารณาเป็นพิเศษ)