
SELECTION BOOK è una società di selezione e consulenza sui talenti con sede in Messico, che aiuta le aziende a individuare, attrarre e sviluppare talenti, sostenendo al contempo i professionisti durante la ricerca di lavoro. I suoi servizi comprendono la ricerca di dirigenti e l’headhunting, la mappatura dei talenti, la redazione di descrizioni delle posizioni, l’employer branding, la consulenza sulla gestione dei talenti, il supporto per le bacheche di lavoro, la preparazione ai colloqui e l’orientamento allo sviluppo professionale. La società opera in tutta l’America Latina e vanta esperienza con organizzazioni nei settori della consulenza, della logistica, dell’edilizia, dei prodotti chimici, dei beni di largo consumo confezionati, delle startup e della pubblica amministrazione. Il suo team di responsabili delle risorse umane e headhunter supporta la selezione di profili senior e le esigenze più ampie di strategia dei talenti.
Sviluppatore backend junior o di livello intermedio
Sviluppa funzionalità serverless su AWS per una piattaforma di apprendimento delle lingue. Scrivi test, correggi bug e partecipa alle revisioni del codice.
Descrizione
- Sviluppa e mantieni funzionalità in servizi serverless su AWS
- Scrivi test
- Correggi bug
- Esamina il codice insieme al team
Requisiti
- Avere da 1 a 3 anni di esperienza con TypeScript e Node.js
- Comprendere le API REST
- Lavorare con database, preferibilmente NoSQL
- Usare Git con sicurezza
- Avere esperienza o conoscenze dei servizi AWS come Lambda, API Gateway, DynamoDB e SQS (preferibile)
- Conoscere strumenti di infrastruttura come codice, come AWS CDK o simili (preferibile)
- Avere esperienza nei test con Jest (preferibile)