SELECTION BOOK
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SELECTION BOOK est un cabinet de recrutement et de conseil en talents basé au Mexique, qui aide les entreprises à identifier, attirer et développer les talents tout en accompagnant les professionnels dans leur recherche d’emploi. Ses services comprennent la recherche de cadres et le headhunting, la cartographie des talents, la rédaction de descriptions de postes, la marque employeur, le conseil en gestion des talents, l’accompagnement sur les plateformes d’emploi, la préparation aux entretiens et l’orientation en matière de développement de carrière. Le cabinet intervient dans toute l’Amérique latine et possède une expérience auprès d’organisations des secteurs du conseil, de la logistique, de la construction, de la chimie, des biens de consommation emballés, des startups et du gouvernement. Son équipe de responsables des ressources humaines et de chasseurs de têtes accompagne les recrutements de profils expérimentés ainsi que les besoins plus larges en stratégie des talents.

Développeur backend junior à intermédiaire

Développez des fonctionnalités serverless sur AWS pour une plateforme d’apprentissage des langues. Écrivez des tests, corrigez des bugs et participez aux revues de code.

Description

  • Développer et maintenir des fonctionnalités dans des services serverless sur AWS
  • Écrire des tests
  • Corriger des bugs
  • Examiner le code avec l’équipe

Exigences

  • Avoir 1 à 3 ans d’expérience avec TypeScript et Node.js
  • Comprendre les API REST
  • Travailler avec des bases de données, idéalement NoSQL
  • Maîtriser Git
  • Avoir de l’expérience ou des connaissances des services AWS tels que Lambda, API Gateway, DynamoDB et SQS (souhaité)
  • Connaître des outils d’infrastructure en tant que code, comme AWS CDK ou équivalent (souhaité)
  • Avoir de l’expérience en tests avec Jest (souhaité)