
SELECTION BOOK to meksykańska firma rekrutacyjna i doradcza w obszarze talentów, która pomaga organizacjom identyfikować, przyciągać i rozwijać specjalistów, a także wspiera profesjonalistów podczas poszukiwania pracy. Jej usługi obejmują rekrutację kadry kierowniczej i headhunting, mapowanie talentów, tworzenie opisów stanowisk, budowanie marki pracodawcy, doradztwo w zakresie zarządzania talentami, wsparcie w publikowaniu ofert pracy na portalach rekrutacyjnych, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych oraz doradztwo dotyczące rozwoju kariery. Firma działa w całej Ameryce Łacińskiej i ma doświadczenie we współpracy z organizacjami z sektorów konsultingu, logistyki, budownictwa, przemysłu chemicznego, dóbr szybkozbywalnych, startupów i administracji publicznej. Jej zespół liderów HR i headhunterów wspiera rekrutację na stanowiska wyższego szczebla oraz realizację szerszych celów związanych ze strategią zarządzania talentami.
Młodszy lub średniozaawansowany programista backendu
Twórz funkcje bezserwerowe w AWS dla platformy do nauki języków. Pisz testy, naprawiaj błędy i uczestnicz w przeglądach kodu.
Opis
- Twórz i utrzymuj funkcje w usługach bezserwerowych w AWS
- Pisz testy
- Naprawiaj błędy
- Przeglądaj kod z zespołem
Wymagania
- Od 1 do 3 lat doświadczenia z TypeScript i Node.js
- Znajomość interfejsów REST API
- Doświadczenie w pracy z bazami danych, najlepiej NoSQL
- Sprawna obsługa Gita
- Doświadczenie lub wiedza na temat usług AWS, takich jak Lambda, API Gateway, DynamoDB i SQS (mile widziane)
- Znajomość narzędzi do infrastruktury jako kodu, takich jak AWS CDK lub podobne (mile widziana)
- Doświadczenie w testowaniu z użyciem Jest (mile widziane)