
Ang SELECTION BOOK ay isang kumpanyang nakabase sa Mexico na nagbibigay ng serbisyo sa recruitment at pagpapayo sa talento. Tinutulungan nito ang mga kumpanya na tukuyin, akitin, at paunlarin ang talento habang sinusuportahan ang mga propesyonal sa buong proseso ng paghahanap ng trabaho. Kabilang sa mga serbisyo nito ang executive search at headhunting, talent mapping, pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho, employer branding, pagkonsulta sa pamamahala ng talento, suporta sa job board, coaching para sa panayam, at gabay sa pagpapaunlad ng karera. Naglilingkod ang kumpanya sa buong Latin America at may karanasan sa mga organisasyon sa sektor ng pagkonsulta, logistics, konstruksyon, kemikal, mga produktong pangkonsumo, startup, at pamahalaan. Sinusuportahan ng pangkat nitong mga lider sa HR at headhunter ang senior-level recruitment at mas malawak na pangangailangan sa estratehiya ng talento.
Junior hanggang Mid-Level na Backend Developer
Bumuo ng mga serverless na feature sa AWS para sa platform sa pag-aaral ng wika. Sumulat ng mga test, mag-ayos ng bug, at makibahagi sa code review.
Paglalarawan
- Bumuo at magpanatili ng mga feature sa mga serverless na serbisyo sa AWS
- Sumulat ng mga test
- Mag-ayos ng mga bug
- Mag-review ng code kasama ang team
Mga Kinakailangan
- May 1–3 taong karanasan sa TypeScript at Node.js
- Nauunawaan ang REST API
- May karanasan sa mga database, mas mainam kung NoSQL
- Mahusay gumamit ng Git
- May karanasan o kaalaman sa mga serbisyo ng AWS gaya ng Lambda, API Gateway, DynamoDB, at SQS (mas mainam)
- May kaalaman sa mga infrastructure as code tool gaya ng AWS CDK o katulad nito (mas mainam)
- May karanasan sa pagsubok gamit ang Jest (mas mainam)