
A SELECTION BOOK mexikói székhelyű toborzási és tehetségtanácsadó vállalat. Segít a cégeknek a tehetségek azonosításában, bevonzásában és fejlesztésében, miközben a szakembereket is támogatja álláskeresésük során. Szolgáltatásai közé tartozik a vezetői keresés és a fejvadászat, a tehetségtérképezés, a munkaköri leírások kidolgozása, a munkáltatói márkaépítés, a tehetségmenedzsment-tanácsadás, az állásportálok támogatása, az interjúfelkészítő coaching, valamint a karrierfejlesztési útmutatás. A vállalat Latin-Amerika-szerte dolgozik, és tapasztalattal rendelkezik a tanácsadás, a logisztika, az építőipar, a vegyipar, a gyorsan forgó fogyasztási cikkek, a startupok és az állami szektor területén működő szervezetekkel. HR-vezetőkből és fejvadászokból álló csapata támogatja a vezetői szintű toborzást és a szélesebb körű tehetségstratégiai igényeket.
Junior–középszintű backend fejlesztő
Fejlessz szerver nélküli funkciókat AWS-en egy nyelvtanuló platformhoz. Írj teszteket, javíts hibákat, és vegyél részt a kódellenőrzésekben.
Leírás
- Szerver nélküli AWS-szolgáltatások funkcióinak fejlesztése és karbantartása
- Tesztírás
- Hibák javítása
- Kódellenőrzés a csapattal
Követelmények
- 1–3 év TypeScript- és Node.js-tapasztalat
- REST API-k ismerete
- Adatbázisok használata, előny a NoSQL-ismeret
- Magabiztos Git-használat
- AWS-szolgáltatások, például Lambda, API Gateway, DynamoDB és SQS ismerete vagy használatukban szerzett tapasztalat (előny)
- Infrastruktúra-kódként kezelő eszközök, például AWS CDK vagy hasonló ismerete (előny)
- Jesttel szerzett tesztelési tapasztalat (előny)