Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

เจ้าหน้าที่ดูแลที่พักอาศัยพาร์ตไทม์ – ผู้พิการด้านพัฒนาการ | Vinfen, Jamaica Plain

สนับสนุนผู้ใหญ่ที่มีความพิการด้านพัฒนาการในโครงการที่พักอาศัยในชุมชนของ Vinfen ช่วยผู้อยู่อาศัยพัฒนาทักษะการพึ่งพาตนเอง การสนับสนุนสิทธิของตนเอง การดำรงชีวิตประจำวัน และการมีส่วนร่วมในชุมชน

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนรายบุคคลและเป็นกลุ่มในโครงการที่พักอาศัย
  • สอนทักษะที่ส่งเสริมการพึ่งพาตนเอง คุณภาพชีวิต และการสนับสนุนสิทธิของตนเอง
  • ดูแลให้สถานที่พักอาศัยปลอดภัย มีความมั่นคง และสะอาด
  • ช่วยผู้อยู่อาศัยมีส่วนร่วมในชุมชน รวมถึงสร้างและรักษามิตรภาพ
  • ประสานงานการสนับสนุน ทรัพยากร กิจกรรมนันทนาการ และการมีส่วนร่วมทางสังคมในชุมชน
  • ส่งเสริมทางเลือกส่วนบุคคล การตัดสินใจ การเสริมพลัง และความร่วมมือกับครอบครัว
  • อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงเทคโนโลยีช่วยเหลือและอุปกรณ์ปรับสภาพ
  • สนับสนุนการจ้างงาน งานอาสาสมัคร และการมีส่วนร่วมในชุมชนรูปแบบอื่น
  • ให้การฝึกอบรมและสนับสนุนด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพ การแทรกแซงด้านพฤติกรรม การนัดหมาย การเงิน การดำรงชีวิตประจำวัน การซื้อของ การเตรียมอาหาร การทำอาหาร และงานบ้าน
  • ปฏิบัติหน้าที่ที่ต้องลงมือทำตามที่กำหนดในแผนการสนับสนุนรายบุคคล
  • ให้บริการรับส่งเมื่อจำเป็น
  • ประเมินสุขภาวะทางกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อผู้บังคับบัญชา
  • ติดตามเงินของผู้อยู่อาศัย
  • จัดทำและดูแลบันทึก บันทึกความก้าวหน้า ข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน บันทึกการสื่อสาร รายงานเหตุการณ์ และตารางกิจกรรม
  • จัดหา จัดเก็บ ให้ยา บันทึกข้อมูล และกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAP ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
  • ประสานงานกับพยาบาลประจำโครงการ ผู้จัดการกรณีศึกษา Visiting Nurses Association และผู้ติดต่อที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมพนักงานที่กำหนด
  • ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานด้านกฎระเบียบทั้งภายในและภายนอก
  • ปฏิบัติหน้าที่ด้านความปลอดภัยและการบำรุงรักษาที่พักอาศัย รวมถึงการทำความสะอาด การกวาดหิมะ และการกำจัดขยะ
  • ปฏิบัติงานแทนกะที่บ้านหรือโครงการอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
  • พิทักษ์สิทธิมนุษยชน และให้การช่วยเหลือทางกายภาพหรือปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน
  • รายงานข้อกังวลต่อ Disabled Persons Protections Commission
  • ช่วยพัฒนา ดำเนินการ และบันทึกแผนการรักษา ISP/PSTPs และโครงการทางคลินิก

คุณสมบัติ

  • แนะนำให้มีประสบการณ์หรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
  • ต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • ในบางกรณี ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอาจใช้แทนการฝึกอบรมทางวิชาการได้
  • ต้องมีใบอนุญาตขับรถที่ยังใช้ได้เมื่อได้รับการว่าจ้าง
  • ต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • ต้องมีใบอนุญาตขับรถของสหรัฐอเมริกาที่ถูกต้องและถือครองมาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
  • การใช้รถยนต์ส่วนตัวต้องมีประกันภัยเพียงพอและมีประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัย
  • ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติผู้ขับขี่
  • สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า โน้มตัว ย่อตัว คลาน และปีนได้
  • สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์โดยใช้เทคนิคที่ถูกต้อง หรือยกโดยใช้คนสองคน
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
  • สามารถนั่ง เอื้อมมือ ขึ้นบันได และเคลื่อนที่ในพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
  • สามารถช่วยเหลือลูกค้าในการทำกิจวัตรประจำวันได้
  • สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า พนักงาน และตัวแทนภายนอกได้
  • ต้องมีการมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล สี รอบข้าง และความลึก รวมถึงสามารถปรับโฟกัสได้
  • ต้องได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ต้องได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ต้องได้รับใบรับรอง MAP ภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
  • ต้องได้รับใบรับรอง PBS Tier 1 ภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
  • ต้องได้รับใบรับรอง Safety Care ภายใน 90 วันหลังเริ่มงาน

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและออกเงินสมทบทั้งหมด โดยพนักงานไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้จ่ายเงินสมทบ
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์และทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
  • ประกันชีวิตแบบกำหนดระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยรายวันกรณีเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลโดยสมัครใจ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์