A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Conselheiro residencial em meio período – Deficiências do desenvolvimento | Vinfen, Jamaica Plain
Apoie adultos com deficiências do desenvolvimento nos programas residenciais comunitários da Vinfen. Ajude os residentes a desenvolver habilidades de independência, autodefesa, vida diária e integração comunitária.
Descrição
- Oferecer suporte individual e em grupo em um programa residencial
- Ensinar habilidades que promovam independência, qualidade de vida e autodefesa
- Manter um ambiente residencial seguro, protegido e limpo
- Ajudar os residentes a participar de suas comunidades e criar e manter amizades
- Coordenar apoios comunitários, recursos, recreação e inclusão social
- Promover a escolha individual, a tomada de decisões, o empoderamento e a colaboração familiar
- Facilitar o acesso a tecnologia assistiva e equipamentos adaptativos
- Apoiar o emprego, o trabalho voluntário e outras formas de participação comunitária
- Oferecer treinamento e suporte em reabilitação, intervenções comportamentais, consultas, finanças, atividades da vida diária, compras, preparação de refeições, culinária e tarefas domésticas
- Concluir as responsabilidades práticas exigidas pelos planos de suporte individual
- Oferecer transporte quando necessário
- Avaliar o bem-estar físico e emocional e relatar mudanças aos supervisores
- Monitorar os recursos financeiros dos residentes
- Manter registros, notas de progresso, dados comportamentais e acadêmicos, registros de comunicação, relatórios de incidentes e cronogramas de atividades
- Adquirir, armazenar, administrar, documentar e descartar medicamentos de acordo com os requisitos do MAP, os regulamentos e a política da empresa
- Coordenar com enfermeiros do programa, gerentes de casos, a Visiting Nurses Association e outros contatos relevantes
- Participar dos treinamentos obrigatórios e das reuniões da equipe
- Seguir as políticas e normas regulatórias internas e externas
- Realizar tarefas de segurança e manutenção da residência, incluindo limpeza, remoção de neve e descarte de lixo
- Cobrir turnos em outras residências ou programas conforme designado
- Defender os direitos humanos e fornecer intervenção física ou primeiros socorros durante emergências
- Relatar preocupações à Disabled Persons Protections Commission
- Ajudar a desenvolver, implementar e documentar planos de tratamento, ISP/PSTPs e programas clínicos
Requisitos
- Recomenda-se pelo menos um ano de experiência ou treinamento relacionado
- É necessário diploma de ensino médio ou equivalente
- Em alguns casos, experiência relevante pode substituir a formação acadêmica
- É necessária uma carteira de motorista válida no momento da contratação
- É necessário ter pelo menos 21 anos
- É necessário manter uma carteira de motorista dos EUA válida por pelo menos seis meses
- O uso de veículo pessoal exige seguro adequado e um histórico de direção seguro
- É necessário passar por uma verificação de antecedentes para motoristas
- Capacidade de ficar em pé, caminhar, curvar-se, ajoelhar-se, inclinar-se, agachar-se, rastejar e subir
- Capacidade de levantar pelo menos 25 libras usando técnicas adequadas ou com o auxílio de duas pessoas
- Capacidade de usar computador, calculadora, copiadora e impressora
- Capacidade de sentar-se, alcançar objetos, subir escadas e circular por espaços ou corredores estreitos
- Capacidade de auxiliar clientes nas atividades da vida diária
- Capacidade de falar, ouvir e comunicar-se com clientes, funcionários e representantes externos
- É necessária visão de perto, de longe, de cores, periférica e de profundidade, além da capacidade de ajustar o foco
- É necessária certificação em RCP dentro de duas semanas após a contratação
- É necessária certificação em primeiros socorros dentro de duas semanas após a contratação
- É necessária certificação MAP dentro de 150 dias após a contratação
- É necessária certificação PBS Nível 1 dentro de 150 dias após a contratação
- É necessária certificação Safety Care dentro de 90 dias após a contratação
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(a) patrocinado pelo empregador e totalmente financiado, sem contribuição do funcionário
- Plano de aposentadoria 403(b) financiado pelo funcionário
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários elegíveis com jornada programada de pelo menos 30 horas por semana
- Contribuição do empregador para os custos do seguro médico
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento, e invalidez de longo prazo pagos pelo empregador
- Seguro de invalidez de curto prazo pago pelo empregador para funcionários elegíveis
- Contas flexíveis de reembolso para despesas de saúde e cuidados de dependentes
- Seguro voluntário temporário de vida, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar
- Tempo livre remunerado para funcionários com jornada programada de pelo menos 20 horas por semana