Vinfen은 1977년부터 사람들과 지역사회를 지원해 온 비영리 보건·복지 서비스 기관입니다. 지역사회 기반 프로그램을 통해 정신건강 질환, 지적·발달장애, 뇌손상, 자폐증 및 기타 행동 건강상의 어려움을 겪는 사람들을 지원합니다. 매사추세츠주와 코네티컷주의 500곳이 넘는 지역에서 회복 및 기능 향상 서비스, 지원형 주거, 교육 및 취업 지원, 임상·동료 서비스, 위기 대응을 제공합니다. 매년 약 14,000명을 지원하며, 옹호, 회복탄력성, 자기결정을 중시하는 의료, 사회적 영향, 인간 서비스 분야의 팀들이 함께 일하고 있습니다. 더 폭넓은 지역사회 활동으로는 파트너십, 자원봉사, 행사 및 모금 활동이 있습니다.
파트타임 거주 상담사 - 발달장애 | Vinfen, 자메이카 플레인
Vinfen의 지역사회 기반 거주 프로그램에서 발달장애 성인을 지원합니다. 입주자들이 자립, 자기 옹호, 일상생활 및 지역사회 통합 역량을 키울 수 있도록 돕습니다.
설명
- 거주 프로그램에서 개별 및 그룹 지원 제공
- 자립, 삶의 질 및 자기 옹호를 촉진하는 기술 교육
- 안전하고 보안이 유지되며 깨끗한 거주 환경 관리
- 입주자들이 지역사회에 참여하고 우정을 쌓고 유지하도록 지원
- 지역사회 지원, 자원, 여가 활동 및 사회적 포용 조정
- 개인의 선택, 의사결정, 역량 강화 및 가족 협력 촉진
- 보조 기술 및 적응 장비 이용 지원
- 취업, 자원봉사 및 기타 지역사회 참여 지원
- 재활, 행동 중재, 약속, 재정, 일상생활, 쇼핑, 식사 준비, 요리 및 가사 업무에 대한 교육과 지원 제공
- 개별 지원 계획에서 요구하는 실무 책임 수행
- 필요할 때 교통편 제공
- 신체적·정서적 안녕을 평가하고 변화를 관리자에게 보고
- 입주자의 자금 관리
- 기록, 경과 기록, 행동 및 학업 데이터, 의사소통 기록, 사건 보고서 및 활동 일정 관리
- MAP 요건, 규정 및 회사 정책에 따라 약물을 조달, 보관, 투약, 기록 및 폐기
- 프로그램 간호사, 사례 관리자, 방문간호협회 및 기타 관련 담당자와 협력
- 필수 교육 및 직원 회의 참석
- 내부 및 외부 규제 정책과 기준 준수
- 가사, 제설 및 쓰레기 처리를 포함한 가정 안전 및 유지관리 업무 수행
- 배정에 따라 다른 가정이나 프로그램의 교대 근무 지원
- 인권을 옹호하고 응급 상황에서 신체적 개입 또는 응급처치 제공
- 장애인보호위원회에 우려 사항 보고
- 치료 계획, ISP/PSTP 및 임상 프로그램의 개발, 시행 및 기록 지원
지원 자격
- 관련 경력 또는 교육 1년 이상이 권장됨
- 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력이 필요함
- 일부 경우 관련 경력이 학업 교육을 대신할 수 있음
- 채용 시 유효한 운전면허가 필요함
- 만 21세 이상이어야 함
- 최소 6개월 이상 보유한 유효한 미국 운전면허를 유지해야 함
- 개인 차량을 사용하려면 충분한 보험과 안전한 운전 기록이 필요함
- 운전자 신원조회에 통과해야 함
- 서고, 걷고, 구부리고, 무릎 꿇고, 몸을 숙이고, 쪼그려 앉고, 기어가고, 오를 수 있어야 함
- 적절한 기술 또는 2인 리프트를 사용하여 최소 25파운드를 들어 올릴 수 있어야 함
- 컴퓨터, 계산기, 복사기 및 프린터를 사용할 수 있어야 함
- 앉고, 손을 뻗고, 계단을 오르며, 좁은 공간이나 복도를 이동할 수 있어야 함
- 고객의 일상생활 활동을 지원할 수 있어야 함
- 고객, 직원 및 외부 담당자와 말하고 듣고 의사소통할 수 있어야 함
- 근거리, 원거리, 색각, 주변 시야 및 입체시가 필요하며 초점을 조절할 수 있어야 함
- 채용 후 2주 이내에 심폐소생술 자격을 취득해야 함
- 채용 후 2주 이내에 응급처치 자격을 취득해야 함
- 채용 후 150일 이내에 MAP 자격을 취득해야 함
- 채용 후 150일 이내에 PBS Tier 1 자격을 취득해야 함
- 채용 후 90일 이내에 Safety Care 자격을 취득해야 함
복리후생
- 직원 부담금 없이 전액 고용주가 지원하는 401(a) 고용주 후원 퇴직연금
- 직원 부담형 403(b) 퇴직연금
- 주당 최소 30시간 근무하는 자격 대상 직원에게 의료, 치과 및 안과 보험 제공
- 의료보험 비용에 대한 고용주 분담금
- 고용주 부담 생명보험, 사고 사망 및 사지 절단 보험, 장기 장애 보험
- 자격을 갖춘 직원에게 고용주가 부담하는 단기 장애 보험
- 의료 및 부양가족 돌봄을 위한 유연 지출 환급 계좌
- 자발적 정기 생명보험, 종신보험, 상해보험, 중대질병보험 및 입원일당보험
- 주당 최소 20시간 근무하는 직원에게 유급휴가 제공