Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Doradca w placówce mieszkalnej na część etatu — niepełnosprawności rozwojowe | Vinfen, Jamaica Plain
Wspieraj dorosłe osoby z niepełnosprawnościami rozwojowymi w środowiskowych programach mieszkaniowych Vinfen. Pomagaj mieszkańcom rozwijać samodzielność, rzecznictwo własnych praw, umiejętności życia codziennego i integrację ze społecznością.
Opis
- Zapewniaj indywidualne i grupowe wsparcie w programie mieszkaniowym
- Ucz umiejętności wspierających samodzielność, jakość życia i rzecznictwo własnych praw
- Utrzymuj bezpieczne, chronione i czyste środowisko mieszkalne
- Pomagaj mieszkańcom uczestniczyć w życiu społeczności oraz nawiązywać i podtrzymywać przyjaźnie
- Koordynuj wsparcie środowiskowe, zasoby, rekreację i integrację społeczną
- Promuj indywidualny wybór, podejmowanie decyzji, wzmacnianie samodzielności i współpracę z rodziną
- Ułatwiaj dostęp do technologii wspomagających i sprzętu adaptacyjnego
- Wspieraj zatrudnienie, wolontariat i inne formy zaangażowania w społeczności
- Zapewniaj szkolenia i wsparcie w zakresie rehabilitacji, interwencji behawioralnych, wizyt, finansów, codziennego życia, zakupów, planowania i przygotowywania posiłków, gotowania oraz obowiązków domowych
- Wykonuj praktyczne obowiązki wymagane przez indywidualne plany wsparcia
- Zapewniaj transport w razie potrzeby
- Oceniaj samopoczucie fizyczne i emocjonalne oraz zgłaszaj przełożonym wszelkie zmiany
- Monitoruj środki finansowe mieszkańców
- Prowadź dokumentację, notatki o postępach, dane behawioralne i edukacyjne, dzienniki komunikacji, raporty o incydentach oraz harmonogramy aktywności
- Pozyskuj, przechowuj, podawaj, dokumentuj i utylizuj leki zgodnie z wymaganiami MAP, przepisami i polityką firmy
- Współpracuj z pielęgniarkami programu, menedżerami przypadków, Visiting Nurses Association oraz innymi odpowiednimi osobami kontaktowymi
- Uczestnicz w wymaganych szkoleniach i zebraniach personelu
- Przestrzegaj wewnętrznych i zewnętrznych zasad oraz standardów regulacyjnych
- Wykonuj obowiązki związane z bezpieczeństwem i utrzymaniem domu, w tym sprzątanie, odśnieżanie i usuwanie śmieci
- Zastępuj pracowników na zmianach w innych domach lub programach zgodnie z przydziałem
- Wspieraj prawa człowieka oraz zapewniaj interwencję fizyczną lub pierwszą pomoc w nagłych sytuacjach
- Zgłaszaj obawy do Disabled Persons Protections Commission
- Pomagaj opracowywać, wdrażać i dokumentować plany leczenia, ISP/PSTP oraz programy kliniczne
Wymagania
- Mile widziany co najmniej rok powiązanego doświadczenia lub szkolenia
- Wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik
- W niektórych przypadkach odpowiednie doświadczenie może zastąpić wykształcenie akademickie
- W chwili zatrudnienia wymagane jest ważne prawo jazdy
- Wymagany wiek co najmniej 21 lat
- Należy posiadać ważne amerykańskie prawo jazdy od co najmniej sześciu miesięcy
- Korzystanie z prywatnego samochodu wymaga odpowiedniego ubezpieczenia i bezpiecznej historii jazdy
- Konieczne jest przejście weryfikacji historii kierowcy
- Zdolność do stania, chodzenia, schylania się, klękania, kucania, czołgania się i wspinania
- Zdolność do podnoszenia co najmniej 25 funtów przy zastosowaniu prawidłowej techniki lub z pomocą drugiej osoby
- Umiejętność korzystania z komputera, kalkulatora, kopiarki i drukarki
- Zdolność do siedzenia, sięgania, wchodzenia po schodach i poruszania się w wąskich przestrzeniach lub korytarzach
- Zdolność do pomagania klientom w codziennych czynnościach
- Zdolność mówienia, słyszenia i komunikowania się z klientami, personelem oraz przedstawicielami zewnętrznymi
- Wymagany jest wzrok do bliży i dali, rozpoznawanie kolorów, widzenie peryferyjne i głębi oraz zdolność zmiany ostrości
- Certyfikat CPR należy uzyskać w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Certyfikat pierwszej pomocy należy uzyskać w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Certyfikat MAP należy uzyskać w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Certyfikat PBS Tier 1 należy uzyskać w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Certyfikat Safety Care należy uzyskać w ciągu 90 dni od zatrudnienia
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), bez udziału finansowego pracownika
- Finansowany przez pracownika plan emerytalny 403(b)
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla uprawnionych pracowników pracujących co najmniej 30 godzin tygodniowo
- Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku oraz od długoterminowej niezdolności do pracy
- Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy dla uprawnionych pracowników
- Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami zależnymi
- Dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na całe życie, od wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji
- Płatny czas wolny dla pracowników pracujących co najmniej 20 godzin tygodniowo