Vinfen
Vinfen
A Vinfen egy nonprofit egészségügyi és humán szolgáltatásokat nyújtó szervezet, amely 1977 óta támogatja az embereket és a közösségeket. Közösségi alapú programjai a mentális egészségi problémákkal, értelmi és fejlődési fogyatékossággal, agysérüléssel, autizmussal, valamint egyéb viselkedési egészségügyi kihívásokkal élő embereket szolgálják. A Vinfen Massachusetts és Connecticut több mint 500 helyszínén rehabilitációs és készségfejlesztő szolgáltatásokat, támogatott életvitelt, oktatási és foglalkoztatási támogatást, klinikai és sorstársi szolgáltatásokat, valamint válságkezelést biztosít. A szervezet évente mintegy 14 000 embernek nyújt segítséget, és olyan egészségügyi, társadalmi hatással foglalkozó, illetve humán szolgáltatási csapatokat egyesít, amelyek az érdekképviseletre, a rezilienciára és az önrendelkezésre összpontosítanak. A szélesebb körű közösségi munkája partnerségeket, önkéntességet, rendezvényeket és adománygyűjtést is magában foglal.

Részmunkaidős bentlakásos tanácsadó – fejlődési fogyatékosságok | Vinfen, Jamaica Plain

Támogassa a fejlődési fogyatékossággal élő felnőtteket a Vinfen közösségi alapú bentlakásos programjaiban. Segítse a lakókat az önállóság, az önérvényesítés, a mindennapi élet és a közösségi beilleszkedés készségeinek fejlesztésében.

Leírás

  • Egy bentlakásos programban egyéni és csoportos támogatást nyújt
  • Tanítson az önállóságot, az életminőséget és az önérvényesítést elősegítő készségeket
  • Tartsa fenn a biztonságos, rendezett és tiszta bentlakásos környezetet
  • Segítse a lakókat a közösségi részvételben, valamint barátságok kialakításában és fenntartásában
  • Koordinálja a közösségi támogatásokat, erőforrásokat, szabadidős tevékenységeket és a társadalmi befogadást
  • Ösztönözze az egyéni választást, a döntéshozatalt, a megerősödést és a családdal való együttműködést
  • Segítse a hozzáférést a segítő technológiákhoz és adaptív eszközökhöz
  • Támogassa a munkavállalást, az önkéntes munkát és a közösségi szerepvállalás egyéb formáit
  • Nyújtson képzést és támogatást a rehabilitáció, a viselkedési beavatkozások, az időpontok, a pénzügyek, a mindennapi élet, a bevásárlás, az étkezés előkészítése, a főzés és a háztartási feladatok terén
  • Végezze el az egyéni támogatási tervekben előírt gyakorlati feladatokat
  • Szükség esetén biztosítson szállítást
  • Mérje fel a lakók fizikai és érzelmi jóllétét, és jelentse a változásokat a feletteseknek
  • Kövesse nyomon a lakók pénzeszközeit
  • Vezesse a nyilvántartásokat, haladási feljegyzéseket, viselkedési és tanulmányi adatokat, kommunikációs naplókat, incidensjelentéseket és tevékenységi ütemterveket
  • A MAP követelményeinek, az előírásoknak és a vállalati szabályzatnak megfelelően szerezze be, tárolja, adja be, dokumentálja és semmisítse meg a gyógyszereket
  • Egyeztessen a program ápolóival, esetmenedzsereivel, a Visiting Nurses Association munkatársaival és más illetékes kapcsolattartókkal
  • Vegyen részt a kötelező képzéseken és munkatársi értekezleteken
  • Tartsa be a belső és külső szabályozási irányelveket és standardokat
  • Végezze el a háztartás biztonságával és karbantartásával kapcsolatos feladatokat, beleértve a takarítást, a hó eltakarítását és a hulladék elszállítását
  • Beosztás szerint vállaljon műszakokat más otthonokban vagy programokban
  • Álljon ki az emberi jogokért, és vészhelyzetben biztosítson fizikai beavatkozást vagy elsősegélyt
  • Jelentse az aggályokat a Disabled Persons Protections Commission részére
  • Segítsen a kezelési tervek, az ISP/PSTP-k és a klinikai programok kidolgozásában, végrehajtásában és dokumentálásában

Követelmények

  • Legalább egy év kapcsolódó tapasztalat vagy képzés előnyt jelent
  • Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés szükséges
  • Bizonyos esetekben a releváns tapasztalat helyettesítheti az akadémiai képzést
  • A munkába álláskor érvényes vezetői engedély szükséges
  • A jelentkezőnek legalább 21 évesnek kell lennie
  • Legalább hat hónapja meglévő, érvényes amerikai vezetői engedéllyel kell rendelkezni
  • Saját gépjármű használatához megfelelő biztosítás és biztonságos vezetési előélet szükséges
  • Át kell menni a járművezetői háttérellenőrzésen
  • Képesnek kell lenni állni, járni, hajolni, térdelni, guggolni, kúszni és mászni
  • Képesnek kell lenni legalább 25 font súly emelésére megfelelő technikával vagy két személyes emeléssel
  • Képesnek kell lenni számítógép, számológép, fénymásoló és nyomtató használatára
  • Képesnek kell lenni ülni, nyújtózkodni, lépcsőzni, valamint szűk helyeken vagy folyosókon közlekedni
  • Képesnek kell lenni az ügyfelek támogatására a mindennapi élet tevékenységeiben
  • Képesnek kell lenni beszélni, hallani és kommunikálni az ügyfelekkel, a munkatársakkal és külső képviselőkkel
  • Szükséges a közeli, távoli, szín-, perifériás és térlátás, valamint a fókusz állításának képessége
  • A CPR-tanúsítványt a munkába állást követő két héten belül meg kell szerezni
  • Az elsősegélynyújtási tanúsítványt a munkába állást követő két héten belül meg kell szerezni
  • A MAP-tanúsítványt a munkába állást követő 150 napon belül meg kell szerezni
  • A PBS Tier 1 tanúsítványt a munkába állást követő 150 napon belül meg kell szerezni
  • A Safety Care tanúsítványt a munkába állást követő 90 napon belül meg kell szerezni

Juttatások

  • Teljes mértékben a munkáltató által finanszírozott, munkáltatói szponzorációjú 401(a) nyugdíjprogram, munkavállalói hozzájárulás nélkül
  • Munkavállaló által finanszírozott 403(b) nyugdíjprogram
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás a legalább heti 30 órára beosztott, jogosult munkavállalók számára
  • Munkáltatói hozzájárulás az egészségbiztosítás költségeihez
  • A munkáltató által fizetett élet-, baleseti halál- és csonkolásbiztosítás, valamint hosszú távú rokkantsági biztosítás
  • A feltételeknek megfelelő munkavállalók számára a munkáltató által fizetett rövid távú rokkantsági biztosítás
  • Rugalmas költségtérítési számlák egészségügyi és eltartottgondozási kiadásokra
  • Önkéntes kockázati élet-, teljes élet-, baleset-, kritikus betegségi és kórházi térítési biztosítás
  • Fizetett szabadság a legalább heti 20 órára beosztott munkavállalók számára