Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Conseiller résidentiel à temps partiel – Déficiences développementales | Vinfen, Jamaica Plain
Accompagnez des adultes présentant des déficiences développementales dans les programmes résidentiels communautaires de Vinfen. Aidez les résidents à développer leur autonomie, leur autodétermination, leurs compétences de la vie quotidienne et leur intégration communautaire.
Description
- Fournir un accompagnement individuel et collectif dans un programme résidentiel
- Enseigner des compétences favorisant l’autonomie, la qualité de vie et l’autodétermination
- Maintenir un environnement résidentiel sûr, sécurisé et propre
- Aider les résidents à participer à leur communauté et à créer et entretenir des amitiés
- Coordonner les soutiens communautaires, les ressources, les loisirs et l’inclusion sociale
- Favoriser les choix individuels, la prise de décision, l’autonomisation et la collaboration avec les familles
- Faciliter l’accès aux technologies d’assistance et aux équipements adaptés
- Soutenir l’emploi, le bénévolat et d’autres formes d’engagement communautaire
- Fournir une formation et un accompagnement en réadaptation, interventions comportementales, rendez-vous, finances, activités de la vie quotidienne, achats, préparation des repas, cuisine et tâches ménagères
- Accomplir les responsabilités pratiques requises par les plans de soutien individuels
- Assurer le transport lorsque nécessaire
- Évaluer le bien-être physique et émotionnel et signaler les changements aux superviseurs
- Surveiller les fonds des résidents
- Tenir les dossiers, notes d’évolution, données comportementales et scolaires, journaux de communication, rapports d’incidents et calendriers d’activités
- Se procurer, stocker, administrer, documenter et éliminer les médicaments conformément aux exigences du MAP, aux règlements et à la politique de l’entreprise
- Coordonner avec les infirmiers du programme, les gestionnaires de cas, la Visiting Nurses Association et les autres contacts concernés
- Participer aux formations obligatoires et aux réunions du personnel
- Respecter les politiques et normes réglementaires internes et externes
- Effectuer les tâches de sécurité et d’entretien du domicile, notamment le ménage, le déneigement et l’élimination des déchets
- Remplacer des employés dans d’autres foyers ou programmes selon les besoins
- Défendre les droits humains et fournir une intervention physique ou les premiers secours en cas d’urgence
- Signaler les préoccupations à la Disabled Persons Protections Commission
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la documentation des plans de traitement, des ISP/PSTP et des programmes cliniques
Exigences
- Au moins un an d’expérience ou de formation pertinente est souhaité
- Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est requis
- Une expérience pertinente peut remplacer une formation scolaire dans certains cas
- Un permis de conduire valide est requis à l’embauche
- Il faut être âgé d’au moins 21 ans
- Il faut conserver un permis de conduire américain valide depuis au moins six mois
- L’utilisation d’un véhicule personnel exige une assurance adéquate et un dossier de conduite sûr
- Il faut réussir une vérification des antécédents liée à la conduite
- Capacité à se tenir debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper et grimper
- Capacité à soulever au moins 25 livres en utilisant des techniques appropriées ou avec l’aide de deux personnes
- Capacité à utiliser un ordinateur, une calculatrice, un photocopieur et une imprimante
- Capacité à s’asseoir, tendre les bras, monter des escaliers et se déplacer dans des espaces ou couloirs étroits
- Capacité à aider les clients dans les activités de la vie quotidienne
- Capacité à parler, entendre et communiquer avec les clients, le personnel et les représentants externes
- Une vision de près, de loin, des couleurs, périphérique et en profondeur est requise, ainsi que la capacité à faire la mise au point
- Une certification en RCR est requise dans les deux semaines suivant l’embauche
- Une certification en premiers secours est requise dans les deux semaines suivant l’embauche
- Une certification MAP est requise dans les 150 jours suivant l’embauche
- Une certification PBS de niveau 1 est requise dans les 150 jours suivant l’embauche
- Une certification Safety Care est requise dans les 90 jours suivant l’embauche
Avantages
- Régime de retraite 401(a) parrainé et entièrement financé par l’employeur, sans contribution de l’employé
- Régime de retraite 403(b) financé par l’employé
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique pour les employés admissibles travaillant au moins 30 heures par semaine selon leur horaire
- Contribution de l’employeur aux frais d’assurance médicale
- Assurance vie, décès et mutilation accidentels et invalidité de longue durée payées par l’employeur
- Assurance invalidité de courte durée payée par l’employeur pour les employés admissibles
- Comptes de remboursement à dépenses flexibles pour les soins de santé et des personnes à charge
- Assurances volontaires vie temporaire, vie entière, accidents, maladies graves et indemnité hospitalière
- Congés payés pour les employés travaillant au moins 20 heures par semaine selon leur horaire