Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero residencial a tiempo parcial – Discapacidades del desarrollo | Vinfen, Jamaica Plain
Apoya a adultos con discapacidades del desarrollo en los programas residenciales comunitarios de Vinfen. Ayuda a los residentes a desarrollar habilidades de independencia, autodefensa, vida diaria e integración comunitaria.
Descripción
- Brindar apoyo individual y grupal en un programa residencial
- Enseñar habilidades que promuevan la independencia, la calidad de vida y la autodefensa
- Mantener un entorno residencial seguro, protegido y limpio
- Ayudar a los residentes a participar en sus comunidades y a crear y mantener amistades
- Coordinar apoyos comunitarios, recursos, actividades recreativas e inclusión social
- Promover la elección individual, la toma de decisiones, el empoderamiento y la colaboración familiar
- Facilitar el acceso a tecnología asistiva y equipos de adaptación
- Apoyar el empleo, el trabajo voluntario y otras formas de participación comunitaria
- Brindar capacitación y apoyo en rehabilitación, intervenciones conductuales, citas, finanzas, actividades de la vida diaria, compras, preparación de comidas, cocina y tareas domésticas
- Completar las responsabilidades prácticas requeridas por los planes de apoyo individual
- Proporcionar transporte cuando sea necesario
- Evaluar el bienestar físico y emocional e informar los cambios a los supervisores
- Supervisar los fondos de los residentes
- Mantener registros, notas de progreso, datos conductuales y académicos, registros de comunicación, informes de incidentes y horarios de actividades
- Adquirir, almacenar, administrar, documentar y desechar medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAP, las normativas y la política de la empresa
- Coordinar con enfermeros del programa, administradores de casos, la Visiting Nurses Association y otros contactos pertinentes
- Asistir a la capacitación obligatoria y a las reuniones del personal
- Seguir las políticas y normas regulatorias internas y externas
- Completar las tareas de seguridad y mantenimiento del hogar, incluidas la limpieza, la retirada de nieve y la eliminación de residuos
- Cubrir turnos en otros hogares o programas según se asigne
- Defender los derechos humanos y proporcionar intervención física o primeros auxilios durante emergencias
- Informar inquietudes a la Disabled Persons Protections Commission
- Ayudar a desarrollar, implementar y documentar planes de tratamiento, ISP/PSTP y programas clínicos
Requisitos
- Se recomienda al menos un año de experiencia o formación relacionada
- Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente
- En algunos casos, la experiencia pertinente puede sustituir la formación académica
- Se requiere una licencia de conducir válida al ser contratado
- Debe tener al menos 21 años
- Debe mantener una licencia de conducir estadounidense válida durante al menos seis meses
- El uso de un vehículo personal requiere un seguro adecuado y un historial de conducción seguro
- Debe aprobar una verificación de antecedentes para la evaluación de conductores
- Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, ponerse en cuclillas, gatear y subir
- Capacidad para levantar al menos 25 libras utilizando técnicas adecuadas o con la ayuda de dos personas
- Capacidad para utilizar una computadora, calculadora, fotocopiadora e impresora
- Capacidad para sentarse, alcanzar objetos, subir escaleras y desplazarse por espacios o pasillos estrechos
- Capacidad para ayudar a los clientes con las actividades de la vida diaria
- Capacidad para hablar, oír y comunicarse con clientes, personal y representantes externos
- Se requiere visión cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, junto con la capacidad de ajustar el enfoque
- Se requiere certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Se requiere certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Se requiere certificación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación
- Se requiere certificación PBS de nivel 1 dentro de los 150 días posteriores a la contratación
- Se requiere certificación Safety Care dentro de los 90 días posteriores a la contratación
Beneficios
- Plan de jubilación 401(a) patrocinado por el empleador y totalmente financiado, sin contribución del empleado
- Plan de jubilación 403(b) financiado por el empleado
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados elegibles programados para trabajar al menos 30 horas por semana
- Contribución del empleador a los costos del seguro médico
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo pagados por el empleador
- Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados que cumplan los requisitos
- Cuentas de reembolso de gastos flexibles para atención médica y de dependientes
- Seguro voluntario de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
- Tiempo libre remunerado para empleados programados para trabajar al menos 20 horas por semana