Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Teilzeitkraft in der Wohnbetreuung – Entwicklungsbeeinträchtigungen | Vinfen, Jamaica Plain
Unterstützen Sie Erwachsene mit Entwicklungsbeeinträchtigungen in gemeindenahen Wohnprogrammen von Vinfen. Helfen Sie den Bewohnern, Fähigkeiten für Selbstständigkeit, Selbstvertretung, den Alltag und die Teilhabe am Gemeindeleben aufzubauen.
Beschreibung
- Individuelle und Gruppenunterstützung in einem Wohnprogramm leisten
- Fähigkeiten vermitteln, die Selbstständigkeit, Lebensqualität und Selbstvertretung fördern
- Eine sichere, geschützte und saubere Wohnumgebung erhalten
- Bewohner dabei unterstützen, an ihren Gemeinschaften teilzunehmen und Freundschaften aufzubauen und zu pflegen
- Gemeindenahe Unterstützungsangebote, Ressourcen, Freizeitaktivitäten und soziale Teilhabe koordinieren
- Individuelle Wahlmöglichkeiten, Entscheidungsfindung, Selbstbestimmung und die Zusammenarbeit mit Familien fördern
- Zugang zu unterstützender Technologie und angepassten Hilfsmitteln ermöglichen
- Beschäftigung, ehrenamtliche Tätigkeiten und andere Formen des Engagements in der Gemeinschaft unterstützen
- Schulung und Unterstützung bei Rehabilitation, Verhaltensinterventionen, Terminen, Finanzen, Aktivitäten des täglichen Lebens, Einkäufen, Mahlzeitenplanung, Kochen und Haushaltsaufgaben leisten
- Praktische Aufgaben gemäß den individuellen Unterstützungsplänen übernehmen
- Bei Bedarf Transport bereitstellen
- Das körperliche und emotionale Wohlbefinden beurteilen und Veränderungen den Vorgesetzten melden
- Die finanziellen Mittel der Bewohner überwachen
- Aufzeichnungen, Verlaufsnotizen, Verhaltens- und Lerndaten, Kommunikationsprotokolle, Vorfallberichte und Aktivitätspläne führen
- Medikamente gemäß den MAP-Anforderungen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien beschaffen, lagern, verabreichen, dokumentieren und entsorgen
- Mit Pflegekräften des Programms, Fallmanagern, der Visiting Nurses Association und anderen relevanten Ansprechpartnern koordinieren
- An vorgeschriebenen Schulungen und Teambesprechungen teilnehmen
- Interne und externe regulatorische Richtlinien und Standards befolgen
- Aufgaben zur Sicherheit und Instandhaltung des Haushalts übernehmen, einschließlich Reinigung, Schneeräumung und Müllentsorgung
- Nach Zuweisung Schichten in anderen Häusern oder Programmen übernehmen
- Für Menschenrechte eintreten und in Notfällen körperliche Interventionen oder Erste Hilfe leisten
- Bedenken der Disabled Persons Protections Commission melden
- Bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Behandlungsplänen, ISP/PSTPs und klinischen Programmen mitwirken
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung oder Ausbildung wird empfohlen
- Ein Highschool-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich
- Einschlägige Erfahrung kann in einigen Fällen eine akademische Ausbildung ersetzen
- Bei der Einstellung ist ein gültiger Führerschein erforderlich
- Mindestalter 21 Jahre
- Ein gültiger US-Führerschein, der seit mindestens sechs Monaten besteht, muss aufrechterhalten werden
- Für die Nutzung eines privaten Fahrzeugs sind ausreichender Versicherungsschutz und eine sichere Fahrbilanz erforderlich
- Eine Hintergrundüberprüfung für Fahrberechtigungen muss bestanden werden
- Fähigkeit zu stehen, zu gehen, sich zu bücken, zu knien, sich zu beugen, in die Hocke zu gehen, zu kriechen und zu klettern
- Fähigkeit, mindestens 25 Pfund mit geeigneten Techniken oder zu zweit zu heben
- Fähigkeit, Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker zu bedienen
- Fähigkeit zu sitzen, zu greifen, Treppen zu steigen und sich durch enge Räume oder Flure zu bewegen
- Fähigkeit, Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens zu unterstützen
- Fähigkeit zu sprechen, zu hören und mit Klienten, Mitarbeitenden und externen Vertretern zu kommunizieren
- Erforderlich sind Nah-, Fern-, Farb-, peripheres und räumliches Sehen sowie die Fähigkeit zur Fokusanpassung
- Eine CPR-Zertifizierung ist innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
- Eine Erste-Hilfe-Zertifizierung ist innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
- Eine MAP-Zertifizierung ist innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erforderlich
- Eine PBS-Tier-1-Zertifizierung ist innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erforderlich
- Eine Safety-Care-Zertifizierung ist innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung erforderlich
Zusatzleistungen
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter, arbeitgebergetragener Altersvorsorgeplan nach 401(a) ohne Arbeitnehmerbeitrag
- Arbeitnehmerfinanzierter Altersvorsorgeplan nach 403(b)
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für berechtigte Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche
- Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität sowie Langzeitpflegeversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Kurzzeit-Invaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeitende
- Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Betreuungskosten
- Freiwillige Risikolebensversicherung, lebenslange Versicherung, Unfallversicherung, Versicherung gegen schwere Krankheiten und Krankenhauszusatzversicherung
- Bezahlte Freizeit für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche