LogoFresh Jobs Ahead
Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Anställda
EnergiKonsultverksamhetTillverkning
Rolls-Royce SMR är ett brittiskt ingenjörs- och energiföretag som utvecklar fabriksbyggda små modulära reaktorer för tillförlitlig kärnkraft med låga koldioxidutsläpp. Företagets reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royce expertis inom kärnteknik och tillverkning, samtidigt som företaget genomgår brittiska myndighetsprövningar och utvecklar leveranskedjor och tillverkningskapacitet. Verksamheten fokuserar på att göra utbyggnaden av små modulära reaktorer praktiskt genomförbar i stor skala för att stödja minskade koldioxidutsläpp och långsiktig energitrygghet i Storbritannien och på internationella marknader.
LinkedIn
Jobb på företaget

Chef för designintegration av styr- och instrumenteringssystem

Led designen av styr- och instrumenteringssystem för Rolls-Royce SMR:s kärnkraftsprogram. Ansvara för arkitektur, säkerhet, integration, leverantörer och teknisk kompetens.

GBStorbritannien
85 600 £ – 112 350 £ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaDesigner
Cybersäkerhet

Beskrivning

  • Leda funktionen för systemdesign och implementering inom EC&I-organisationen
  • Fastställa och upprätthålla integrerade strategier för C&I-implementering samt baslinjer för fysisk arkitektur
  • Samordna och styra integrationen av hårdvara, mjukvara, kommunikation och infrastrukturgränssnitt
  • Definiera och övervaka strategier för systemarkitektur, implementering och driftsättning
  • Leda arbetet med kravspårbarhet samt planering av verifiering och validering
  • Främja modellbaserad systemteknik (MBSE) och digitala ingenjörsmetoder
  • Upprätthålla effektiv konfigurationshantering och tekniska baslinjer
  • Leda teknisk styrning, designgranskningar och teknisk kvalitetssäkring
  • Integrera kärnsäkerhet, cybersäkerhet och regulatoriska krav i systemarkitekturer
  • Stödja licensiering, myndighetsdialog och oberoende tekniska bedömningar
  • Skapa strategiska leveransplaner som anpassar resurser, investeringar och kompetens efter programmets behov
  • Tillhandahålla teknisk tillsyn över leverantörer och leveranspartners
  • Utveckla en högpresterande ingenjörsorganisation genom coachning, mentorskap och successionsplanering
  • Forma framtida EC&I-kompetens och utveckla nya tekniska ledare
  • Samarbeta med Chief Design Engineer, teamen för funktionell arkitektur och säkerhetsunderlag, tillsynsmyndigheter, leverantörer och programmets seniora intressenter

Krav

  • Omfattande erfarenhet av att leda utveckling och implementering av komplexa styr- och instrumenteringssystem
  • Dokumenterad teknisk ledarskapserfarenhet inom integrerade systemarkitekturer, implementeringsstrategier och fysisk systemdesign
  • Starka kunskaper inom systemteknik, inklusive kravhantering, MBSE, verifiering och validering, konfigurationshantering samt teknisk styrning
  • Erfarenhet av att definiera, styra och underhålla storskaliga integrerade systemarkitekturer
  • Goda kunskaper om kärnsäkerhet, utveckling av säkerhetsunderlag och regulatorisk efterlevnad
  • Kunskap om IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 och IEC 62443
  • Erfarenhet av att stödja myndighetsbedömningar, licensieringsaktiviteter och program för teknisk kvalitetssäkring
  • Dokumenterad erfarenhet av att leverera ingenjörsprogram i starkt reglerade miljöer
  • Stark ledarskapsförmåga inom organisationsutveckling och successionsplanering
  • Erfarenhet av att hantera strategiska leverantörsrelationer och tekniska leveranspartners
  • Utmärkt förmåga att engagera, kommunicera med och påverka intressenter
  • Förmåga att arbeta effektivt inom komplexa och starkt reglerade program
  • Examen inom styr- och instrumenteringsteknik, elektroteknik, elektronik eller närliggande område
  • Status som auktoriserad ingenjör (CEng), eller förmåga att uppnå auktorisation inom överenskommen tidsram
  • Betydande erfarenhet av att leverera komplexa säkerhetsrelaterade system i en reglerad bransch
  • Sökande måste erhålla BPSS-klarering
  • Sökande måste genomgå och godkännas i en DBS-kontroll
  • Sökande måste genomgå och godkännas i en grundläggande ekonomisk lämplighetskontroll

Förmåner

  • Prestationsbaserad bonusmöjlighet med ett mål på upp till 20 procent
  • Förmånsbidrag på 8 500 pund per år för ett individuellt anpassat paket
  • Pensionsinbetalningar på 12 procent från arbetsgivaren och 6 procent från den anställde
  • 28 semesterdagar per år plus allmänna helgdagar
  • Möjlighet att köpa eller sälja upp till fem semesterdagar
  • Privat sjukförsäkring med BUPA:s individuella försäkring
  • Livförsäkring motsvarande sex gånger pensionsgrundande lön
  • Engångsbelopp på 250 pund för stöd till hemmakontor för nyanställda
  • Flexibel, inkluderande och stödjande arbetsmiljö
  • Möjligheter att utvecklas i karriären
  • Löpande möjligheter till lärande och utveckling

Relaterade jobb

GlobeLife

Kundretentionsrepresentant på distans

GlobeLife
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdUtbildningVetenskap
USUSADistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKundframgångSpecialist på kundretention

Hjälp Globe Lifes försäkringstagare att behålla sitt skydd och återuppliva livförsäkringar som har upphört i en distansbaserad roll inom kundretention. Hantera inkommande och utgående samtal, diskutera försäkringsskydd och betalningsalternativ, dokumentera resultat och nå retentionsmålen.

Öppna
General Dynamics Information Technology

Vice vd och generaldirektör, flottan och marinkåren

General Dynamics Information Technology
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSASCSouth CarolinaVAVirginia
279 718 $ – 345 000 $ / år
På platsHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaVice vd
Moln

Leda GDIT:s teknikportfölj för flottan och marinkåren, med årliga intäkter på över 700 miljoner dollar. Fastställa affärsstrategi, ansvara för ekonomiska resultat och leveranser samt driva tillväxt inom försvarsprogram.

Öppna