Rolls-Royce SMR — британська інженерно-енергетична компанія, що розробляє малі модульні реактори заводського виробництва для надійної генерації низьковуглецевої атомної енергії. Її реактор потужністю 470 МВт створено з використанням інженерного та виробничого досвіду Rolls-Royce у ядерній галузі. Компанія проходить регуляторне оцінювання у Великій Британії, водночас розвиваючи ланцюги постачання та виробничі спроможності. Бізнес зосереджений на практичному масштабному впровадженні малих модульних реакторів, підтримуючи декарбонізацію та довгострокову енергетичну безпеку у Великій Британії й на міжнародних ринках.
Керівник інтеграції проєктування систем керування та контрольно-вимірювальних систем
Керуйте проєктуванням систем керування та контрольно-вимірювальних систем для ядерної енергетичної програми Rolls-Royce SMR. Відповідайте за архітектуру, безпеку, інтеграцію, постачальників та інженерні компетенції.
Велика Британія85 600 £ – 112 350 £ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДизайнерОпис
- Керувати функцією проєктування та реалізації систем у межах організації EC&I
- Розробляти й підтримувати інтегровані стратегії реалізації C&I та базові фізичні архітектури
- Координувати й контролювати інтеграцію апаратного та програмного забезпечення, комунікацій і інфраструктурних інтерфейсів
- Визначати й контролювати стратегії архітектури, реалізації та розгортання систем
- Керувати простежуваністю вимог, плануванням верифікації та валідації
- Розвивати системну інженерію на основі моделей (MBSE) і практики цифрової інженерії
- Забезпечувати ефективне керування конфігураціями та підтримувати технічні базові лінії
- Керувати технічним врядуванням, перевірками проєктних рішень та інженерним забезпеченням
- Вбудовувати вимоги ядерної безпеки, кібербезпеки та регулювання в архітектури систем
- Підтримувати ліцензування, взаємодію з регуляторами та незалежні технічні оцінювання
- Створювати стратегічні плани реалізації, узгоджуючи ресурси, інвестиції та компетенції з потребами програми
- Забезпечувати технічний нагляд за постачальниками та партнерами з реалізації
- Розвивати високоефективну інженерну організацію через коучинг, наставництво та планування наступництва
- Формувати майбутні компетенції EC&I і розвивати нових технічних лідерів
- Співпрацювати з головним інженером з проєктування, командами функціональної архітектури та обґрунтування безпеки, регуляторами, постачальниками і керівниками програми
Вимоги
- Значний досвід керування розробленням і реалізацією складних систем керування та контрольно-вимірювальних систем
- Підтверджений досвід технічного керівництва інтегрованими системними архітектурами, стратегіями реалізації та проєктуванням фізичних систем
- Глибокі знання системної інженерії, зокрема керування вимогами, MBSE, верифікації та валідації, керування конфігураціями й технічного врядування
- Досвід визначення, керування та підтримки великомасштабних інтегрованих системних архітектур
- Глибокі знання у сфері ядерної безпеки, розроблення обґрунтування безпеки та дотримання нормативних вимог
- Знання стандартів IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 та IEC 62443
- Досвід підтримки регуляторних оцінювань, ліцензійних заходів і програм технічного забезпечення
- Підтверджений досвід реалізації інженерних програм у жорстко регульованому середовищі
- Сильні лідерські навички в організаційному розвитку та плануванні наступництва
- Досвід управління стратегічними відносинами з постачальниками та партнерами з інженерної реалізації
- Відмінні навички взаємодії із зацікавленими сторонами, комунікації та впливу
- Здатність ефективно працювати в складних, жорстко регульованих програмах
- Вища освіта в галузі інженерії систем керування та контрольно-вимірювальних систем, електротехніки, електронної інженерії або суміжної дисципліни
- Статус дипломованого інженера (CEng) або можливість отримати його в узгоджені строки
- Значний досвід реалізації складних систем, пов’язаних із безпекою, у регульованій галузі
- Кандидати повинні отримати допуск BPSS
- Кандидати повинні успішно пройти перевірку DBS
- Кандидати повинні успішно пройти базову перевірку фінансової доброчесності
Переваги
- Премія за результатами роботи з цільовим розміром до 20%
- Щорічна компенсація пільг у розмірі 8 500 фунтів стерлінгів для формування індивідуального пакета
- Пенсійні внески: 12% від роботодавця та 6% від працівника
- 28 днів щорічної відпустки плюс святкові дні
- Можливість придбати або продати до п’яти днів відпустки
- Приватне медичне страхування BUPA з індивідуальним покриттям
- Страхування життя у розмірі шестикратної пенсійної зарплати
- Одноразова виплата 250 фунтів стерлінгів на підтримку домашнього офісу для нових працівників
- Гнучке, інклюзивне та сприятливе робоче середовище
- Можливості кар’єрного розвитку
- Постійні можливості навчання та розвитку