A Rolls-Royce SMR é uma empresa britânica de engenharia e energia que desenvolve pequenos reatores modulares fabricados em série para gerar energia nuclear confiável e de baixa emissão de carbono. Seu projeto de reator de 470 MW aproveita a experiência da Rolls-Royce em engenharia e fabricação nuclear, enquanto a empresa avança nas avaliações regulatórias do Reino Unido e desenvolve cadeias de suprimentos e capacidades de fabricação. O negócio se concentra em tornar viável a implantação de pequenos reatores modulares em larga escala, apoiando a descarbonização e a segurança energética de longo prazo no Reino Unido e nos mercados internacionais.
Diretor de Integração do Projeto de Sistemas de Controle e Instrumentação
Lidere o projeto de sistemas de controle e instrumentação para o programa de energia nuclear da Rolls-Royce SMR. Assuma a responsabilidade pela arquitetura, segurança, integração, fornecedores e capacidade de engenharia.
Descrição
- Liderar a função de Projeto e Implementação de Sistemas em toda a organização de EC&I
- Definir e manter estratégias integradas de implementação de C&I e linhas de base da arquitetura física
- Coordenar e controlar a integração de interfaces de hardware, software, comunicações e infraestrutura
- Definir e supervisionar estratégias de arquitetura, implementação e implantação de sistemas
- Dirigir a rastreabilidade de requisitos e o planejamento de verificação e validação
- Promover a Engenharia de Sistemas Baseada em Modelos (MBSE) e práticas de engenharia digital
- Manter uma gestão eficaz da configuração e linhas de base técnicas
- Liderar a governança técnica, as revisões de projeto e a garantia de engenharia
- Incorporar requisitos de segurança nuclear, cibersegurança e regulamentação às arquiteturas de sistemas
- Apoiar o licenciamento, o relacionamento com órgãos reguladores e avaliações técnicas independentes
- Criar planos estratégicos de entrega que alinhem recursos, investimentos e capacidade às necessidades do programa
- Fornecer supervisão técnica de fornecedores e parceiros de entrega
- Desenvolver uma organização de engenharia de alto desempenho por meio de coaching, mentoria e planejamento sucessório
- Moldar a futura capacidade de EC&I e desenvolver novos líderes técnicos
- Colaborar com o Engenheiro-Chefe de Projeto, as equipes de Arquitetura Funcional e Caso de Segurança, órgãos reguladores, fornecedores e principais partes interessadas do programa
Requisitos
- Experiência substancial liderando o desenvolvimento e a implementação de sistemas complexos de controle e instrumentação
- Liderança técnica comprovada em arquiteturas integradas de sistemas, estratégias de implementação e projeto de sistemas físicos
- Sólidos conhecimentos de engenharia de sistemas, abrangendo gestão de requisitos, MBSE, verificação e validação, gestão da configuração e governança técnica
- Experiência definindo, governando e mantendo arquiteturas integradas de sistemas de grande escala
- Sólido conhecimento de segurança nuclear, desenvolvimento de casos de segurança e conformidade regulatória
- Conhecimento das normas IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 e IEC 62443
- Experiência apoiando avaliações regulatórias, atividades de licenciamento e programas de garantia técnica
- Histórico de entrega de programas de engenharia em ambientes altamente regulamentados
- Fortes habilidades de liderança abrangendo desenvolvimento organizacional e planejamento sucessório
- Experiência na gestão de relacionamentos estratégicos com fornecedores e parceiros de entrega de engenharia
- Excelentes habilidades de relacionamento com partes interessadas, comunicação e influência
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz em programas complexos e altamente regulamentados
- Graduação em Engenharia de Controle e Instrumentação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica ou área relacionada
- Status de Engenheiro Registrado (CEng) ou capacidade de obter o registro dentro do prazo acordado
- Experiência significativa na entrega de sistemas complexos relacionados à segurança em uma indústria regulamentada
- Os candidatos devem obter a autorização BPSS
- Os candidatos devem concluir com êxito uma verificação DBS
- Os candidatos devem concluir com êxito uma verificação financeira básica de idoneidade
Benefícios
- Oportunidade de bônus relacionado ao desempenho, com meta de até 20%
- Benefício anual de £8.500 para um pacote personalizado
- Contribuições para a previdência de 12% pelo empregador e 6% pelo empregado
- 28 dias de férias anuais mais feriados públicos
- Opção de comprar ou vender até cinco dias de férias
- Seguro médico privado com cobertura individual da BUPA
- Seguro de vida no valor de seis vezes a remuneração pensionável
- Pagamento único de £250 para apoio ao escritório em casa destinado a novos colaboradores
- Ambiente de trabalho flexível, inclusivo e acolhedor
- Oportunidades de progressão na carreira
- Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento