Rolls-Royce SMR ialah syarikat kejuruteraan dan tenaga dari Britain yang membangunkan Reaktor Modular Kecil yang dibina di kilang untuk menghasilkan tenaga nuklear yang boleh dipercayai dan rendah karbon. Reka bentuk reaktornya berkapasiti 470 MW memanfaatkan kepakaran Rolls-Royce dalam kejuruteraan dan pembuatan nuklear, sementara syarikat ini menjalani penilaian kawal selia di United Kingdom serta membangunkan rantaian bekalan dan keupayaan pembuatan. Perniagaan ini memberi tumpuan untuk menjadikan pelaksanaan SMR secara berskala besar lebih praktikal, sekali gus menyokong penyahkarbonan dan keselamatan tenaga jangka panjang di United Kingdom serta pasaran antarabangsa.
Ketua Integrasi Reka Bentuk Sistem Kawalan dan Instrumentasi
Memimpin reka bentuk sistem kawalan dan instrumentasi untuk program kuasa nuklear Rolls-Royce SMR. Bertanggungjawab terhadap seni bina, keselamatan, integrasi, pembekal dan keupayaan kejuruteraan.
Penerangan
- Memimpin fungsi Reka Bentuk dan Pelaksanaan Sistem merentas organisasi EC&I
- Menetapkan dan mengekalkan strategi pelaksanaan C&I serta garis dasar seni bina fizikal bersepadu
- Menyelaras dan mengawal integrasi antara muka perkakasan, perisian, komunikasi dan infrastruktur
- Menentukan serta menyelia strategi seni bina sistem, pelaksanaan dan penggunaan
- Mengarahkan kebolehkesanan keperluan serta perancangan pengesahan dan validasi
- Menggalakkan Kejuruteraan Sistem Berasaskan Model (MBSE) dan amalan kejuruteraan digital
- Mengekalkan pengurusan konfigurasi dan garis dasar teknikal yang berkesan
- Memimpin tadbir urus teknikal, semakan reka bentuk dan jaminan kejuruteraan
- Menggabungkan keperluan keselamatan nuklear, keselamatan siber dan kawal selia ke dalam seni bina sistem
- Menyokong pelesenan, hubungan dengan pengawal selia dan penilaian teknikal bebas
- Menyediakan pelan penyampaian strategik yang menyelaraskan sumber, pelaburan dan keupayaan dengan keperluan program
- Memberikan penyeliaan teknikal terhadap pembekal dan rakan penyampaian
- Membangunkan organisasi kejuruteraan berprestasi tinggi melalui bimbingan, pementoran dan perancangan penggantian
- Membentuk keupayaan EC&I masa depan dan memupuk pemimpin teknikal yang sedang berkembang
- Bekerjasama dengan Ketua Jurutera Reka Bentuk, pasukan Seni Bina Fungsian dan Safety Case, pengawal selia, pembekal serta pihak berkepentingan kanan program
Keperluan
- Pengalaman luas memimpin pembangunan dan pelaksanaan sistem kawalan dan instrumentasi yang kompleks
- Kepimpinan teknikal yang terbukti dalam seni bina sistem bersepadu, strategi pelaksanaan dan reka bentuk sistem fizikal
- Pengetahuan kejuruteraan sistem yang kukuh meliputi pengurusan keperluan, MBSE, pengesahan dan validasi, pengurusan konfigurasi serta tadbir urus teknikal
- Pengalaman menentukan, mentadbir dan mengekalkan seni bina sistem bersepadu berskala besar
- Pengetahuan kukuh tentang keselamatan nuklear, pembangunan safety case dan pematuhan kawal selia
- Pengetahuan tentang IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 dan IEC 62443
- Pengalaman menyokong penilaian pengawal selia, aktiviti pelesenan dan program jaminan teknikal
- Rekod kejayaan menyampaikan program kejuruteraan dalam persekitaran yang sangat dikawal selia
- Kemahiran kepimpinan yang kukuh merangkumi pembangunan organisasi dan perancangan penggantian
- Pengalaman mengurus hubungan strategik pembekal dan rakan penyampaian kejuruteraan
- Kemahiran cemerlang dalam penglibatan pihak berkepentingan, komunikasi dan mempengaruhi
- Keupayaan bekerja dengan berkesan dalam program yang kompleks dan sangat dikawal selia
- Ijazah dalam Kejuruteraan Kawalan dan Instrumentasi, Kejuruteraan Elektrik, Kejuruteraan Elektronik atau disiplin berkaitan
- Status Chartered Engineer (CEng), atau keupayaan memperoleh status tersebut dalam tempoh yang dipersetujui
- Pengalaman luas menyampaikan sistem kompleks berkaitan keselamatan dalam industri terkawal
- Pemohon mesti mendapatkan pelepasan BPSS
- Pemohon mesti berjaya melengkapkan semakan DBS
- Pemohon mesti berjaya melengkapkan semakan asas kebolehpercayaan kewangan
Faedah
- Peluang bonus berasaskan prestasi dengan sasaran sehingga 20%
- Elaun faedah sebanyak £8,500 setahun untuk pakej yang disesuaikan
- Caruman pencen sebanyak 12% daripada majikan dan 6% daripada pekerja
- Cuti tahunan 28 hari ditambah cuti umum
- Pilihan untuk membeli atau menjual sehingga lima hari cuti
- Insurans perubatan swasta dengan perlindungan individu BUPA
- Perlindungan hayat bernilai enam kali gaji yang boleh dipencenkan
- Bayaran sokongan pejabat rumah sekali sahaja sebanyak £250 untuk pekerja baharu
- Persekitaran kerja yang fleksibel, inklusif dan menyokong
- Peluang untuk memajukan kerjaya
- Peluang pembelajaran dan pembangunan berterusan