Rolls-Royce SMR ni kampuni ya Uingereza ya uhandisi na nishati inayounda Vinu Vidogo vya Nyuklia vya Moduli vinavyotengenezwa kiwandani kwa ajili ya nishati ya nyuklia ya kuaminika na yenye kiwango kidogo cha kaboni. Muundo wake wa kinu cha MW 470 unategemea utaalamu wa Rolls-Royce katika uhandisi na utengenezaji wa nyuklia, huku kampuni ikiendelea na tathmini za udhibiti nchini Uingereza na kuendeleza minyororo ya usambazaji pamoja na uwezo wa utengenezaji. Kampuni inalenga kufanya matumizi ya SMR kwa kiwango kikubwa yawe rahisi kutekeleza, huku ikisaidia kupunguza uzalishaji wa kaboni na kuimarisha usalama wa nishati wa muda mrefu nchini Uingereza na katika masoko ya kimataifa.
Mkuu wa Uunganishaji wa Ubunifu wa Mifumo ya Udhibiti na Vipimo
Ataongoza ubunifu wa mifumo ya udhibiti na vipimo kwa mpango wa nishati ya nyuklia wa Rolls-Royce SMR. Atawajibika kwa usanifu, usalama, uunganishaji, wasambazaji, na uwezo wa uhandisi.
Ufalme wa Muungano£ 85,600 – £ 112,350 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMbunifuMaelezo
- Kuongoza kitengo cha Ubunifu na Utekelezaji wa Mifumo katika shirika lote la EC&I
- Kuweka na kudumisha mikakati jumuishi ya utekelezaji wa C&I na misingi ya usanifu halisi
- Kuratibu na kudhibiti uunganishaji wa miingiliano ya maunzi, programu, mawasiliano, na miundombinu
- Kufafanua na kusimamia mikakati ya usanifu wa mfumo, utekelezaji, na uwekaji
- Kuongoza ufuatiliaji wa mahitaji na mipango ya uthibitishaji na uhalalishaji
- Kukuza Uhandisi wa Mifumo Unaotegemea Miundo (MBSE) na mbinu za uhandisi wa kidijitali
- Kudumisha usimamizi bora wa usanidi na misingi ya kiufundi
- Kuongoza utawala wa kiufundi, mapitio ya ubunifu, na uhakikisho wa uhandisi
- Kujumuisha mahitaji ya usalama wa nyuklia, usalama wa mtandao, na udhibiti katika usanifu wa mifumo
- Kusaidia utoaji wa leseni, ushirikiano na wadhibiti, na tathmini huru za kiufundi
- Kuunda mipango ya kimkakati ya utoaji inayolingana rasilimali, uwekezaji, na uwezo na mahitaji ya mpango
- Kutoa uangalizi wa kiufundi kwa wasambazaji na washirika wa utekelezaji
- Kuendeleza shirika la uhandisi lenye utendaji wa juu kupitia ukocha, ushauri, na mipango ya urithi
- Kuunda uwezo wa EC&I wa baadaye na kukuza viongozi wa kiufundi wanaochipukia
- Kushirikiana na Mhandisi Mkuu wa Ubunifu, timu za Usanifu wa Kazi na Safety Case, wadhibiti, wasambazaji, na washikadau wakuu wa mpango
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa kuongoza uundaji na utekelezaji wa mifumo changamano ya udhibiti na vipimo
- Uongozi wa kiufundi uliothibitishwa katika usanifu wa mifumo jumuishi, mikakati ya utekelezaji, na ubunifu wa mifumo halisi
- Maarifa thabiti ya uhandisi wa mifumo yanayojumuisha usimamizi wa mahitaji, MBSE, uthibitishaji na uhalalishaji, usimamizi wa usanidi, na utawala wa kiufundi
- Uzoefu wa kufafanua, kusimamia, na kudumisha usanifu wa mifumo jumuishi ya kiwango kikubwa
- Maarifa thabiti ya usalama wa nyuklia, uundaji wa safety case, na uzingatiaji wa kanuni
- Maarifa ya IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508, na IEC 62443
- Uzoefu wa kusaidia tathmini za wadhibiti, shughuli za utoaji wa leseni, na mipango ya uhakikisho wa kiufundi
- Rekodi ya mafanikio ya kutekeleza mipango ya uhandisi katika mazingira yanayodhibitiwa kwa ukali
- Ujuzi thabiti wa uongozi unaojumuisha maendeleo ya shirika na mipango ya urithi
- Uzoefu wa kusimamia uhusiano wa kimkakati na wasambazaji na washirika wa utekelezaji wa uhandisi
- Uwezo bora wa kushirikisha washikadau, kuwasiliana, na kushawishi
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi ndani ya mipango changamano na inayodhibitiwa kwa ukali
- Shahada ya Uhandisi wa Udhibiti na Vipimo, Uhandisi wa Umeme, Uhandisi wa Elektroniki, au taaluma inayohusiana
- Hadhi ya Chartered Engineer (CEng), au uwezo wa kupata hadhi hiyo ndani ya muda uliokubaliwa
- Uzoefu mkubwa wa kutekeleza mifumo changamano inayohusiana na usalama katika sekta inayodhibitiwa
- Waombaji lazima wapate kibali cha BPSS
- Waombaji lazima wakamilishe kwa mafanikio ukaguzi wa DBS
- Waombaji lazima wakamilishe kwa mafanikio ukaguzi wa msingi wa uaminifu wa kifedha
Manufaa
- Fursa ya bonasi inayotegemea utendaji yenye lengo la hadi 20%
- Posho ya marupurupu ya £8,500 kwa mwaka kwa kifurushi maalum
- Michango ya pensheni ya 12% kutoka kwa mwajiri na 6% kutoka kwa mfanyakazi
- Siku 28 za likizo ya kila mwaka pamoja na sikukuu za umma
- Chaguo la kununua au kuuza hadi siku tano za likizo
- Bima ya matibabu ya kibinafsi yenye huduma ya mtu mmoja ya BUPA
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara sita ya mshahara unaostahili pensheni
- Malipo ya mara moja ya £250 ya msaada wa ofisi ya nyumbani kwa waajiriwa wapya
- Mazingira ya kazi yenye kubadilika, jumuishi, na yenye msaada
- Fursa za kuendeleza taaluma yako
- Fursa zinazoendelea za kujifunza na kujiendeleza