
Rolls-Royce SMR เป็นบริษัทวิศวกรรมและพลังงานสัญชาติอังกฤษที่พัฒนาเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์แบบโมดูลาร์ขนาดเล็กซึ่งผลิตจากโรงงาน เพื่อให้ได้พลังงานนิวเคลียร์ที่เชื่อถือได้และมีการปล่อยคาร์บอนต่ำ การออกแบบเครื่องปฏิกรณ์ขนาด 470 เมกะวัตต์ของบริษัทต่อยอดจากความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมนิวเคลียร์และการผลิตของ Rolls-Royce ขณะนี้บริษัทกำลังดำเนินการประเมินตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลในสหราชอาณาจักร พร้อมกับพัฒนาเครือข่ายห่วงโซ่อุปทานและขีดความสามารถด้านการผลิต ธุรกิจมุ่งทำให้การติดตั้ง SMR ในวงกว้างเกิดขึ้นได้จริง สนับสนุนการลดการปล่อยคาร์บอนและเสริมสร้างความมั่นคงด้านพลังงานในระยะยาวในสหราชอาณาจักรและตลาดต่างประเทศ
หัวหน้าฝ่ายบูรณาการการออกแบบระบบควบคุมและเครื่องมือวัด
เป็นผู้นำการออกแบบระบบควบคุมและเครื่องมือวัดสำหรับโครงการโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ SMR ของ Rolls-Royce รับผิดชอบด้านสถาปัตยกรรม ความปลอดภัย การบูรณาการ ผู้จัดหา และขีดความสามารถทางวิศวกรรม
รายละเอียด
- เป็นผู้นำฝ่ายออกแบบและนำระบบไปใช้งานทั่วทั้งองค์กร EC&I
- กำหนดและรักษากลยุทธ์การนำ C&I ไปใช้งานแบบบูรณาการ รวมถึงฐานอ้างอิงสถาปัตยกรรมทางกายภาพ
- ประสานงานและควบคุมการบูรณาการอินเทอร์เฟซด้านฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ การสื่อสาร และโครงสร้างพื้นฐาน
- กำหนดและกำกับดูแลกลยุทธ์ด้านสถาปัตยกรรมระบบ การนำไปใช้งาน และการติดตั้งใช้งาน
- กำกับการตรวจสอบย้อนกลับของข้อกำหนด รวมถึงการวางแผนการทวนสอบและการรับรองความถูกต้อง
- ส่งเสริมวิศวกรรมระบบเชิงแบบจำลอง (MBSE) และแนวปฏิบัติด้านวิศวกรรมดิจิทัล
- รักษาการจัดการการกำหนดค่าและฐานอ้างอิงทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ
- เป็นผู้นำด้านธรรมาภิบาลทางเทคนิค การทบทวนการออกแบบ และการประกันทางวิศวกรรม
- ผนวกข้อกำหนดด้านความปลอดภัยนิวเคลียร์ ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ และกฎระเบียบเข้ากับสถาปัตยกรรมระบบ
- สนับสนุนการขอใบอนุญาต การประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแล และการประเมินทางเทคนิคโดยอิสระ
- จัดทำแผนการส่งมอบเชิงกลยุทธ์ให้ทรัพยากร การลงทุน และขีดความสามารถสอดคล้องกับความต้องการของโครงการ
- กำกับดูแลทางเทคนิคแก่ผู้จัดหาและพันธมิตรด้านการส่งมอบ
- พัฒนาองค์กรวิศวกรรมที่มีประสิทธิภาพสูงผ่านการโค้ช การให้คำปรึกษา และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- กำหนดทิศทางขีดความสามารถ EC&I ในอนาคต และพัฒนาผู้นำด้านเทคนิคที่มีศักยภาพ
- ทำงานร่วมกับหัวหน้าวิศวกรออกแบบ ทีมสถาปัตยกรรมเชิงหน้าที่และกรณีความปลอดภัย หน่วยงานกำกับดูแล ผู้จัดหา และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสของโครงการ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างมากในการเป็นผู้นำการพัฒนาและนำระบบควบคุมและเครื่องมือวัดที่ซับซ้อนไปใช้งาน
- มีภาวะผู้นำทางเทคนิคที่พิสูจน์ได้ในด้านสถาปัตยกรรมระบบแบบบูรณาการ กลยุทธ์การนำไปใช้งาน และการออกแบบระบบทางกายภาพ
- มีความรู้ด้านวิศวกรรมระบบอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุมการจัดการข้อกำหนด MBSE การทวนสอบและการรับรองความถูกต้อง การจัดการการกำหนดค่า และธรรมาภิบาลทางเทคนิค
- มีประสบการณ์ในการกำหนด กำกับดูแล และรักษาสถาปัตยกรรมระบบแบบบูรณาการขนาดใหญ่
- มีความรู้ด้านความปลอดภัยนิวเคลียร์ การจัดทำกรณีความปลอดภัย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอย่างดี
- มีความรู้เกี่ยวกับ IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 และ IEC 62443
- มีประสบการณ์สนับสนุนการประเมินโดยหน่วยงานกำกับดูแล กิจกรรมการขอใบอนุญาต และโครงการประกันทางเทคนิค
- มีประวัติการส่งมอบโครงการวิศวกรรมในสภาพแวดล้อมที่มีกฎระเบียบเข้มงวด
- มีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ครอบคลุมการพัฒนาองค์กรและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- มีประสบการณ์บริหารความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับผู้จัดหาและพันธมิตรด้านการส่งมอบงานวิศวกรรม
- มีความสามารถยอดเยี่ยมในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การสื่อสาร และการโน้มน้าว
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในโครงการที่ซับซ้อนและมีกฎระเบียบเข้มงวด
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาด้านวิศวกรรมควบคุมและเครื่องมือวัด วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีสถานะวิศวกรวิชาชีพ (CEng) หรือสามารถได้รับสถานะดังกล่าวภายในกรอบเวลาที่ตกลงกัน
- มีประสบการณ์อย่างมากในการส่งมอบระบบที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในอุตสาหกรรมที่มีกฎระเบียบกำกับ
- ผู้สมัครต้องได้รับการตรวจสอบ BPSS
- ผู้สมัครต้องผ่านการตรวจสอบ DBS สำเร็จ
- ผู้สมัครต้องผ่านการตรวจสอบความน่าเชื่อถือทางการเงินขั้นพื้นฐานสำเร็จ
สวัสดิการ
- โอกาสได้รับโบนัสตามผลงาน โดยมีเป้าหมายสูงสุด 20%
- เงินสวัสดิการ 8,500 ปอนด์ต่อปีสำหรับจัดแพ็กเกจสวัสดิการที่เหมาะสม
- เงินสมทบกองทุนบำนาญ 12% จากนายจ้าง และ 6% จากพนักงาน
- วันลาพักร้อนประจำปี 28 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
- มีสิทธิ์ซื้อหรือขายวันลาพักร้อนได้สูงสุดห้าวัน
- ประกันสุขภาพเอกชนแบบคุ้มครองรายบุคคลของ BUPA
- ประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับหกเท่าของเงินเดือนที่ใช้คำนวณบำนาญ
- เงินสนับสนุนสำนักงานที่บ้านแบบจ่ายครั้งเดียว 250 ปอนด์สำหรับพนักงานใหม่
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น เปิดกว้าง และสนับสนุนซึ่งกันและกัน
- โอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ
- โอกาสเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง