控制與儀表系統設計整合主管
領導勞斯萊斯小型模組化反應爐核電計畫的控制與儀表系統設計。 負責系統架構、安全性、整合、供應商管理及工程能力建設。
說明
- 領導EC&I組織內的系統設計與實施職能
- 制定並維護整合的C&I實施策略和實體架構基準
- 協調並控制硬體、軟體、通訊及基礎設施介面的整合
- 定義並監督系統架構、實施和部署策略
- 負責需求可追溯性、驗證和確認規劃
- 推動以模型為基礎的系統工程（MBSE）和數位工程實務
- 維護有效的組態管理和技術基準
- 領導技術治理、設計審查和工程保證
- 將核安全、網路安全和監管要求融入系統架構
- 支援許可申請、監管溝通和獨立技術評估
- 制定策略性交付計畫，使資源、投資和能力與計畫需求保持一致
- 對供應商和交付合作夥伴提供技術監督
- 透過教練、指導和接班規劃，建立高績效工程組織
- 塑造未來EC&I能力，培養新興技術領導者
- 與首席設計工程師、功能架構和安全論證團隊、監管機構、供應商及計畫高階利害關係人協作
職位要求
- 具備領導複雜控制與儀表系統開發和實施的豐富經驗
- 具備整合系統架構、實施策略和實體系統設計方面的技術領導經驗
- 具備扎實的系統工程知識，涵蓋需求管理、MBSE、驗證與確認、組態管理及技術治理
- 具備定義、治理和維護大規模整合系統架構的經驗
- 深入了解核安全、安全論證開發和監管合規
- 了解IEC 61513、IEC 61226、IEC 61508和IEC 62443標準
- 具備支援監管評估、許可活動和技術保證計畫的經驗
- 擁有在高度監管環境中交付工程計畫的成功紀錄
- 具備涵蓋組織發展和接班規劃的強大領導能力
- 具備管理策略性供應商關係和工程交付合作夥伴的經驗
- 具備出色的利害關係人參與、溝通和影響能力
- 能夠在複雜且高度監管的計畫中有效工作
- 擁有控制與儀表工程、電機工程、電子工程或相關學科的學位
- 具備特許工程師（CEng）資格，或能在約定期限內取得該資格
- 擁有在受監管產業交付複雜安全相關系統的豐富經驗
- 申請人必須取得BPSS審查許可
- 申請人必須成功完成DBS審查
- 申請人必須成功完成基本財務誠信審查
福利待遇
- 績效獎金機會，目標最高為20%
- 每年8,500英鎊的福利津貼，可用於量身訂製福利方案
- 雇主提撥12%、員工提撥6%的退休金
- 28天年假，另加國定假日
- 可選擇購買或出售最多5天年假
- BUPA私人醫療保險，提供個人保障
- 人壽保險保障額為可計入退休金薪資的6倍
- 新進人員可獲得一次性250英鎊居家辦公支援金
- 彈性、包容且相互支持的工作環境
- 職涯發展機會
- 持續的學習與發展機會