Rolls-Royce SMR là một công ty kỹ thuật và năng lượng của Anh, phát triển các lò phản ứng mô-đun nhỏ được chế tạo tại nhà máy nhằm cung cấp nguồn điện hạt nhân ổn định, ít phát thải carbon. Thiết kế lò phản ứng công suất 470 MW của công ty dựa trên chuyên môn kỹ thuật và sản xuất hạt nhân của Rolls-Royce. Công ty đang thực hiện các quy trình đánh giá theo quy định tại Vương quốc Anh, đồng thời phát triển chuỗi cung ứng và năng lực sản xuất. Doanh nghiệp tập trung đưa việc triển khai SMR vào thực tiễn ở quy mô lớn, góp phần khử carbon và củng cố an ninh năng lượng dài hạn tại Vương quốc Anh và các thị trường quốc tế.
Trưởng bộ phận tích hợp thiết kế hệ thống điều khiển và đo lường
Lãnh đạo hoạt động thiết kế hệ thống điều khiển và đo lường cho chương trình điện hạt nhân SMR của Rolls-Royce. Chịu trách nhiệm về kiến trúc, an toàn, tích hợp, nhà cung cấp và năng lực kỹ thuật.
Vương quốc Anh85.600 £ – 112.350 £ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhà thiết kếMô tả
- Lãnh đạo chức năng Thiết kế và Triển khai Hệ thống trong toàn bộ bộ phận EC&I
- Thiết lập và duy trì các chiến lược triển khai C&I tích hợp cùng các đường cơ sở kiến trúc vật lý
- Điều phối và kiểm soát việc tích hợp các giao diện phần cứng, phần mềm, truyền thông và hạ tầng
- Xác định và giám sát các chiến lược kiến trúc, triển khai và đưa hệ thống vào vận hành
- Chỉ đạo việc truy xuất nguồn gốc yêu cầu, cũng như lập kế hoạch xác minh và thẩm định
- Thúc đẩy kỹ thuật hệ thống dựa trên mô hình (MBSE) và các phương pháp kỹ thuật số
- Duy trì công tác quản lý cấu hình và các đường cơ sở kỹ thuật hiệu quả
- Lãnh đạo công tác quản trị kỹ thuật, đánh giá thiết kế và đảm bảo kỹ thuật
- Tích hợp các yêu cầu về an toàn hạt nhân, an ninh mạng và quy định vào kiến trúc hệ thống
- Hỗ trợ hoạt động cấp phép, làm việc với cơ quan quản lý và các đánh giá kỹ thuật độc lập
- Xây dựng kế hoạch triển khai chiến lược, bảo đảm nguồn lực, đầu tư và năng lực phù hợp với nhu cầu chương trình
- Giám sát kỹ thuật đối với các nhà cung cấp và đối tác triển khai
- Phát triển tổ chức kỹ thuật hiệu suất cao thông qua huấn luyện, cố vấn và lập kế hoạch kế nhiệm
- Định hình năng lực EC&I trong tương lai và phát triển các nhà lãnh đạo kỹ thuật mới nổi
- Phối hợp với Kỹ sư trưởng thiết kế, các nhóm Kiến trúc chức năng và Hồ sơ an toàn, cơ quan quản lý, nhà cung cấp và các bên liên quan cấp cao của chương trình
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm đáng kể trong việc lãnh đạo phát triển và triển khai các hệ thống điều khiển và đo lường phức tạp
- Có năng lực lãnh đạo kỹ thuật đã được chứng minh trong kiến trúc hệ thống tích hợp, chiến lược triển khai và thiết kế hệ thống vật lý
- Có kiến thức vững về kỹ thuật hệ thống, bao gồm quản lý yêu cầu, MBSE, xác minh và thẩm định, quản lý cấu hình và quản trị kỹ thuật
- Có kinh nghiệm xác định, quản trị và duy trì các kiến trúc hệ thống tích hợp quy mô lớn
- Có kiến thức vững về an toàn hạt nhân, xây dựng hồ sơ an toàn và tuân thủ quy định
- Có kiến thức về IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 và IEC 62443
- Có kinh nghiệm hỗ trợ đánh giá của cơ quan quản lý, hoạt động cấp phép và các chương trình đảm bảo kỹ thuật
- Có thành tích triển khai các chương trình kỹ thuật trong môi trường chịu sự quản lý chặt chẽ
- Có kỹ năng lãnh đạo vững, bao quát phát triển tổ chức và lập kế hoạch kế nhiệm
- Có kinh nghiệm quản lý quan hệ chiến lược với nhà cung cấp và các đối tác triển khai kỹ thuật
- Có năng lực xuất sắc trong việc gắn kết các bên liên quan, giao tiếp và tạo ảnh hưởng
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong các chương trình phức tạp, chịu sự quản lý chặt chẽ
- Tốt nghiệp ngành Kỹ thuật Điều khiển và Đo lường, Kỹ thuật Điện, Kỹ thuật Điện tử hoặc ngành liên quan
- Có chứng chỉ Kỹ sư được công nhận (CEng), hoặc có khả năng đạt chứng chỉ trong thời hạn đã thống nhất
- Có kinh nghiệm đáng kể trong việc triển khai các hệ thống liên quan đến an toàn trong ngành chịu sự quản lý
- Ứng viên phải được cấp chứng nhận BPSS
- Ứng viên phải hoàn tất thành công kiểm tra DBS
- Ứng viên phải hoàn tất thành công kiểm tra cơ bản về tính minh bạch tài chính
Phúc lợi
- Cơ hội nhận thưởng theo hiệu suất với mức mục tiêu lên đến 20%
- Khoản phụ cấp phúc lợi 8.500 bảng Anh mỗi năm để xây dựng gói phúc lợi phù hợp
- Đóng góp lương hưu 12% từ người sử dụng lao động và 6% từ người lao động
- 28 ngày nghỉ phép hằng năm cộng với các ngày nghỉ lễ
- Có thể mua hoặc bán tối đa năm ngày nghỉ phép
- Bảo hiểm y tế tư nhân với gói bảo hiểm cá nhân của BUPA
- Bảo hiểm nhân thọ có giá trị bằng sáu lần mức lương tính đóng lương hưu
- Khoản hỗ trợ văn phòng tại nhà một lần trị giá 250 bảng Anh cho nhân viên mới
- Môi trường làm việc linh hoạt, hòa nhập và hỗ trợ
- Cơ hội phát triển sự nghiệp
- Cơ hội học tập và phát triển liên tục