Rolls-Royce SMR ni kampuni ya Uingereza ya uhandisi na nishati inayotengeneza Vinu Vidogo vya Nyuklia vya Moduli vinavyoweza kujengwa kiwandani kwa ajili ya nishati ya nyuklia ya kuaminika na yenye kiwango cha chini cha kaboni. Muundo wake wa kinu cha MW 470 unatokana na utaalamu wa Rolls-Royce katika uhandisi na utengenezaji wa vifaa vya nyuklia, huku kampuni ikiendelea na tathmini za udhibiti nchini Uingereza pamoja na kuendeleza minyororo ya usambazaji na uwezo wa utengenezaji. Kampuni inalenga kufanya usambazaji wa SMR kwa kiwango kikubwa uwe wa vitendo, ikichangia upunguzaji wa hewa ukaa na usalama wa nishati wa muda mrefu nchini Uingereza na katika masoko ya kimataifa.
Kepala Integrasi Desain Sistem Kendali dan Instrumentasi
Memimpin desain sistem kendali dan instrumentasi untuk program pembangkit listrik tenaga nuklir Rolls-Royce SMR. Bertanggung jawab atas arsitektur, keselamatan, integrasi, pemasok, dan kapabilitas teknik.
Deskripsi
- Memimpin fungsi Desain dan Implementasi Sistem di seluruh organisasi EC&I
- Menetapkan dan mempertahankan strategi implementasi C&I serta baseline arsitektur fisik yang terintegrasi
- Mengoordinasikan dan mengendalikan integrasi antarmuka perangkat keras, perangkat lunak, komunikasi, dan infrastruktur
- Menetapkan serta mengawasi strategi arsitektur sistem, implementasi, dan penerapan
- Mengarahkan penelusuran persyaratan serta perencanaan verifikasi dan validasi
- Mendorong Rekayasa Sistem Berbasis Model (MBSE) dan praktik rekayasa digital
- Mempertahankan manajemen konfigurasi dan baseline teknis yang efektif
- Memimpin tata kelola teknis, tinjauan desain, dan penjaminan rekayasa
- Mengintegrasikan persyaratan keselamatan nuklir, keamanan siber, dan regulasi ke dalam arsitektur sistem
- Mendukung perizinan, hubungan dengan regulator, dan penilaian teknis independen
- Membuat rencana penyampaian strategis yang menyelaraskan sumber daya, investasi, dan kapabilitas dengan kebutuhan program
- Memberikan pengawasan teknis terhadap pemasok dan mitra pelaksana
- Mengembangkan organisasi teknik berkinerja tinggi melalui pembinaan, pendampingan, dan perencanaan suksesi
- Membentuk kapabilitas EC&I masa depan dan mengembangkan pemimpin teknis yang sedang bertumbuh
- Berkolaborasi dengan Chief Design Engineer, tim Arsitektur Fungsional dan Safety Case, regulator, pemasok, serta pemangku kepentingan senior program
Persyaratan
- Pengalaman luas dalam memimpin pengembangan dan implementasi sistem kendali dan instrumentasi yang kompleks
- Kepemimpinan teknis yang terbukti dalam arsitektur sistem terintegrasi, strategi implementasi, dan desain sistem fisik
- Pengetahuan kuat tentang rekayasa sistem yang mencakup manajemen persyaratan, MBSE, verifikasi dan validasi, manajemen konfigurasi, serta tata kelola teknis
- Pengalaman menetapkan, mengatur, dan mempertahankan arsitektur sistem terintegrasi berskala besar
- Pengetahuan kuat tentang keselamatan nuklir, pengembangan safety case, dan kepatuhan regulasi
- Pengetahuan tentang IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508, dan IEC 62443
- Pengalaman mendukung penilaian regulator, kegiatan perizinan, dan program penjaminan teknis
- Rekam jejak dalam menyampaikan program teknik di lingkungan yang sangat teregulasi
- Keterampilan kepemimpinan yang kuat dalam pengembangan organisasi dan perencanaan suksesi
- Pengalaman mengelola hubungan strategis dengan pemasok dan mitra pelaksana teknik
- Kemampuan sangat baik dalam menjalin hubungan dengan pemangku kepentingan, berkomunikasi, dan memengaruhi
- Kemampuan bekerja secara efektif dalam program yang kompleks dan sangat teregulasi
- Gelar di bidang Teknik Kendali dan Instrumentasi, Teknik Elektro, Teknik Elektronika, atau disiplin terkait
- Status Chartered Engineer (CEng), atau kemampuan memperoleh status tersebut dalam jangka waktu yang disepakati
- Pengalaman signifikan dalam menyampaikan sistem kompleks terkait keselamatan di industri yang teregulasi
- Pelamar harus memperoleh clearance BPSS
- Pelamar harus berhasil menyelesaikan pemeriksaan DBS
- Pelamar harus berhasil menyelesaikan pemeriksaan dasar kelayakan finansial
Tunjangan
- Kesempatan memperoleh bonus berdasarkan kinerja dengan target hingga 20%
- Tunjangan manfaat sebesar £8.500 per tahun untuk paket yang disesuaikan
- Kontribusi pensiun sebesar 12% dari pemberi kerja dan 6% dari karyawan
- Cuti tahunan 28 hari ditambah hari libur nasional
- Opsi untuk membeli atau menjual hingga lima hari cuti
- Asuransi kesehatan swasta dengan perlindungan tunggal BUPA
- Asuransi jiwa senilai enam kali gaji yang menjadi dasar perhitungan pensiun
- Pembayaran dukungan kantor rumah satu kali sebesar £250 bagi karyawan baru
- Lingkungan kerja yang fleksibel, inklusif, dan mendukung
- Peluang untuk mengembangkan karier
- Peluang pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan