Trane Technologies je globalno proizvodno in energetsko podjetje, ki razvija sisteme HVAC, hladilno opremo, stavbne sisteme in krmilne rešitve za komercialne in industrijske uporabnike. Njegovo delo združuje opremo, tehnologije za nadzor podnebja in terenske storitve s proizvodnjo ter upravljanjem dobavne verige po vsem svetu. Podjetje se osredotoča na energetsko učinkovite rešitve, ki strankam pomagajo zmanjševati emisije in upravljati svoj ogljični odtis, pri čemer jih podpirajo pobude, kot so zaveze za leto 2030 in izziv Gigaton Challenge.
Vodja administracije servisnih storitev – Nashville, TN (hibridno)
Vodite ekipe za administracijo servisnih storitev v Tennesseeju pri podjetju Trane Technologies ter podpirajte trajnostne podnebne rešitve. Nadzirajte projektne finance, usklajevanje strank in podizvajalcev, skladnost ter administrativne dejavnosti.
Opis
- Vodite, usposabljajte in razvijajte ekipo PA-jev in koordinatorjev
- Delujte kot regionalna administrativna kontaktna oseba za administracijo servisnih storitev
- Sodelujte z medfunkcijskimi ekipami pri doseganju poslovnih ciljev in komunicirajte administrativne zahteve
- Prepoznajte pomanjkljivosti v sistemih in procesih ter razvijajte praktične rešitve
- Zagotavljajte strokovno znanje o sistemih za administracijo servisnih storitev
- Spodbujajte reševanje administrativnih težav
- Podpirajte finančno upravljanje projektov s spremljanjem denarnih tokov, izterjavo, naročilnicami, usklajevanjem z dobavitelji, izdajanjem računov, spremljanjem pripisanih stroškov, napovedovanjem, pregledi zaostankov in skladnostjo
- Podpirajte programe zadovoljstva strank, odnose s strankami, preiskave pomislekov, korektivne ukrepe in projektno komunikacijo
- Usklajujte kvalifikacijo podizvajalcev, sporazume, odnose, dostop do portalov in nadomeščanje vodij projektov
- Podpirajte projektno administracijo, analizo poročil, korektivne ukrepe, skladnost, dokumentacijo, usposabljanje in smernice glede varnosti ter zahteve pristojnih organov
- Sodelujte pri razgovorih in upravljajte standardne postopke uvajanja v delo
- Sodelavcem pomagajte določati osebne razvojne cilje in letne cilje PMP
Zahteve
- Sedem let izkušenj v gradbeništvu ali diploma prve stopnje in tri leta ustreznih izkušenj
- Izkušnje z vodenjem ekip z različnimi ravnmi znanja in spretnosti
- Sposobnost vodenja skupinskih sestankov
- Sposobnost prepoznavanja pomanjkljivosti v procesih in sistemih
- Sposobnost prepoznavanja potreb po usposabljanju
- Sposobnost vodenja majhnih projektov ali dejavnosti Lean za izboljšanje poslovanja
- Sposobnost delovanja kot nosilec sprememb
- Močne vodstvene sposobnosti
- Sposobnost mentoriranja projektnih administratorjev
- Zelo organiziran pristop
- Močne ustne in pisne komunikacijske sposobnosti
Ugodnosti
- Zdravstveno kritje za zaposlene in upravičene družinske člane
- Celoviti programi dobrega počutja z znatnimi spodbudami
- Ugodnosti na področju plodnosti
- Pomoč pri posvojitvi in nadomestnem materinstvu
- Do 15 dni dopusta
- Plačani prazniki
- Bolniški dopust
- Plačani dopust za prostovoljstvo
- Starševski dopust
- Prispevki delodajalca v načrt 401(k)
- Izobraževalni programi in programi usposabljanja, ki jih sponzorira podjetje
- Pomoč pri plačilu šolnine
- Podpora pri odplačevanju študentskega dolga