Trane Technologies to globalna firma produkcyjno-energetyczna opracowująca systemy HVAC, urządzenia chłodnicze, systemy budynkowe i systemy sterowania dla klientów komercyjnych i przemysłowych. Jej działalność łączy produkcję urządzeń, technologie kontroli klimatu oraz serwis terenowy z globalnymi operacjami produkcyjnymi i łańcuchem dostaw. Firma koncentruje się na energooszczędnych rozwiązaniach, które pomagają klientom ograniczać emisje i zarządzać śladem węglowym, wspierając się inicjatywami takimi jak zobowiązania na 2030 rok i program Gigaton Challenge.
Menedżer administracji serwisowej – Nashville, Tennessee (hybrydowo)
Kieruj zespołami administracji serwisowej w Tennessee w firmie Trane Technologies, wspierając zrównoważone rozwiązania klimatyczne. Nadzoruj finanse projektów, współpracę z klientami i podwykonawcami, zgodność z wymogami oraz operacje administracyjne.
Stany Zjednoczone
Tennessee72 611 $ – 101 394 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiAdministracjaOpis
- Kierowanie, coaching i rozwój zespołu asystentów projektów oraz koordynatorów
- Pełnienie funkcji regionalnej osoby kontaktowej ds. administracji serwisowej
- Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu realizacji celów biznesowych i komunikowania wymagań administracyjnych
- Identyfikowanie luk w systemach i procesach oraz opracowywanie praktycznych rozwiązań
- Zapewnianie wiedzy eksperckiej na temat systemów administracji serwisowej
- Doprowadzanie do rozwiązania problemów administracyjnych
- Wsparcie zarządzania finansami projektów poprzez monitorowanie przepływów pieniężnych, windykację należności, zamówienia zakupu, współpracę z dostawcami, fakturowanie, śledzenie kosztów rzeczywistych, prognozowanie, przeglądy zaległości oraz zapewnianie zgodności
- Wsparcie programów satysfakcji klientów, relacji z klientami, badania zgłaszanych problemów, działań korygujących i komunikacji projektowej
- Koordynowanie kwalifikacji podwykonawców, umów, relacji, dostępu do portali oraz zastępczego wsparcia kierowników projektów
- Wsparcie administracji projektów, analizy raportów, działań korygujących, zgodności, dokumentacji, szkoleń i wytycznych dotyczących bezpieczeństwa oraz wymagań organów
- Udział w rozmowach rekrutacyjnych i zarządzanie standardowymi procedurami wdrożeniowymi
- Pomaganie pracownikom w ustalaniu celów rozwoju osobistego i rocznych celów PMP
Wymagania
- Siedem lat doświadczenia w branży budowlanej lub tytuł licencjata i trzy lata odpowiedniego doświadczenia
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami o zróżnicowanym poziomie umiejętności i wiedzy
- Umiejętność prowadzenia spotkań zespołowych
- Umiejętność identyfikowania luk w procesach i systemach
- Umiejętność rozpoznawania potrzeb szkoleniowych
- Umiejętność prowadzenia małych projektów lub działań Lean usprawniających działalność firmy
- Umiejętność pełnienia roli lidera zmian
- Silne zdolności przywódcze
- Umiejętność mentorowania administratorów projektów
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
Benefity
- Opieka zdrowotna dla pracowników i uprawnionych członków rodziny
- Kompleksowe programy wellness z atrakcyjnymi zachętami
- Świadczenia związane z płodnością
- Wsparcie adopcji i macierzyństwa zastępczego
- Do 15 dni urlopu
- Płatne dni świąteczne
- Urlop chorobowy
- Urlop na wolontariat
- Urlop rodzicielski
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Sponsorowane przez firmę programy edukacyjne i szkoleniowe
- Dofinansowanie czesnego
- Wsparcie w spłacie zadłużenia studenckiego