Trane Technologies
Trane Technologies
Trane Technologies on ülemaailmse tegevusega tootmis- ja energiaettevõte, mis arendab äri- ja tööstusklientidele HVAC-lahendusi, külmutustehnoloogiat, hoonesüsteeme ja juhtimissüsteeme. Ettevõtte tegevus ühendab seadmed, kliimakontrolli tehnoloogia ja kohapealsed teenused ülemaailmsete tootmis- ja tarneahelatoimingutega. Ettevõte keskendub energiatõhusatele lahendustele, mis aitavad klientidel vähendada heitkoguseid ja hallata oma süsinikujalajälge. Seda toetavad muu hulgas ettevõtte 2030. aasta kohustused ja Gigaton Challenge.

Teenindusadministratsiooni juht – Nashville, TN (hübriidtöö)

Juhi Tennessee teenindusadministratsiooni meeskondi ettevõttes Trane Technologies ja toeta kestlikke kliimalahendusi. Vastuta projektide finantside, klientide ja alltöövõtjate koordineerimise, nõuetele vastavuse ning haldustegevuse eest.

Kirjeldus

  • Juhi, juhenda ja arenda PA-de ning koordinaatorite meeskonda
  • Ole piirkondlik teenindusadministratsiooni halduskontakt
  • Tee koostööd eri funktsioonide meeskondadega ärieesmärkide saavutamiseks ja haldusnõuete edastamiseks
  • Tuvasta süsteemide ja protsesside puudujäägid ning tööta välja praktilised lahendused
  • Paku teenindusadministratsiooni süsteemide valdkonnaekspertiisi
  • Suuna haldusprobleemide lahendamist
  • Toeta projektide finantsjuhtimist rahavoo jälgimise, võlgade sissenõudmise, ostutellimuste, tarnijate koordineerimise, arveldamise, rakendatud kulude jälgimise, prognoosimise, tööde jäägi ülevaatuste ja nõuetele vastavuse kaudu
  • Toeta kliendirahulolu programme, suhteid, probleemide uurimist, parandusmeetmeid ja projektikommunikatsiooni
  • Koordineeri alltöövõtjate kvalifitseerimist, lepinguid, suhteid, portaali juurdepääsu ja projektijuhi asendamise tuge
  • Toeta projektihaldust, aruannete analüüsi, parandusmeetmeid, nõuetele vastavust, dokumentatsiooni, ohutuskoolitusi ja -juhiseid ning asutuste nõudeid
  • Osale intervjuudel ja halda tavapäraseid sisseelamisprotseduure
  • Aita töötajatel seada isiklikke arengueesmärke ja iga-aastaseid PMP-eesmärke

Nõuded

  • Seitse aastat töökogemust ehitusvaldkonnas või bakalaureusekraad ja kolm aastat asjakohast kogemust
  • Kogemus erineva oskuste ja teadmiste tasemega meeskondade juhtimisel
  • Võime juhtida meeskonnakoosolekuid
  • Võime tuvastada protsesside ja süsteemide puudujääke
  • Võime märgata koolitusvajadusi
  • Võime juhtida väikeseid Lean-projekte või tegevusi, mis parandavad äritegevust
  • Võime olla muutuste eestvedaja
  • Tugevad juhtimisoskused
  • Võime juhendada projektihaldureid
  • Väga organiseeritud tööviis
  • Tugev suuline ja kirjalik suhtlusoskus

Hüved

  • Tervisekindlustus töötajatele ja nõuetele vastavatele pereliikmetele
  • Terviklikud heaoluprogrammid märkimisväärsete hüvedega
  • Viljakusravi hüved
  • Lapsendamise ja surrogaatluse tugi
  • Kuni 15 puhkusepäeva
  • Tasustatud pühad
  • Haiguspuhkus
  • Vabatahtliku töö puhkus
  • Vanemapuhkus
  • 401(k)-sissemaksete sobitamine
  • Ettevõtte toetatud haridus- ja koolitusprogrammid
  • Õppemaksutoetus
  • Tudengivõlgade tugi