Marsh McLennan je globalno podjetje za strokovne storitve, ki deluje na področjih tveganj, strategije in svetovanja, povezanega z ljudmi. Njegova podjetja vključujejo Marsh, ki zagotavlja zavarovalno posredništvo in upravljanje tveganj; Guy Carpenter, osredotočen na pozavarovanje in kapitalske strategije; Mercer, ki strankam nudi svetovanje na področjih zdravja, premoženja in kariere; ter Oliver Wyman, specializiran za svetovanje o strategiji, ekonomiji in blagovnih znamkah. Z več kot 85.000 zaposlenimi po vsem svetu Marsh McLennan združuje strokovno znanje s področij financ, svetovanja, trženja in povezanih strokovnih storitev. Zaposlitvene priložnosti v podjetju vključujejo vloge, ki podpirajo svetovanje strankam, analizo tveganj, poslovno strategijo, svetovalne in operativne ekipe v vseh štirih podjetjih.
Svetovalec za prenos tveganj na srednji do višji ravni – hibridno delo v Londonu
Svetujte Mercerjevim strankam o prenosu pokojninskih tveganj, vključno s posli buy-in, posredovanjem pri skupinskih rentah in ukinitvami shem z določenimi prejemki. Nadzirajte projekte, proračune ter odnose z upravljavci shem in predstavniki podjetij.
Opis
- Svetovati strankam skozi celoten proces do posla buy-in
- Posredovati na trgu in podpirati ukinitve pokojninskih shem
- Podpirati stranke v fazah buy-in, odkupa po transakciji in ukinitve sheme
- Upravljati širok portfelj strank
- Prevzemati odgovornost za odnose s strankami in jih razvijati
- Upravljati projekte, osredotočene na izide odkupa in ukinitve shem
- Usklajevati interne ekipe in deležnike stranke
- Ustvarjati in vzdrževati projektne načrte
- Pomagati pri pripravi projektnih proračunov
- Zagotavljati visokokakovostne storitve posredovanja pri skupinskih rentah in ukinitve pokojninskih shem
Zahteve
- Zaželene so izkušnje na področju prenosa tveganj, posredovanja pri skupinskih rentah in ukinitev pokojninskih shem
- Razumeti ključne vidike poti pokojninske sheme do odkupa
- Izkazovati odlične komunikacijske in svetovalne sposobnosti
- Imeti dokazano zgodovino neposrednega dela s strankami
- Imeti dobre veščine vodenja projektov in organizacijske sposobnosti
- Učinkovito določati prednostne naloge, dokončati dodeljeno delo in upoštevati projektne roke
- Imeti svetovalne izkušnje pri svetovanju upravljavcem shem ali podjetniškim strankam o pokojninah z določenimi prejemki
- Imeti znanje in praktične izkušnje s posredovanjem pri skupinskih rentah in ukinitvami pokojninskih shem
- Izpolnjevati zahtevane standarde svetovalnih izkušenj in znanj
Ugodnosti
- Priložnosti za razvoj strokovnih veščin
- Delo na raznolikih in zanimivih nalogah
- Usmerjanje podpornih vodij
- Energična in vključujoča delovna kultura
- Prilagodljive oblike dela
- Ugodnosti in priznanja, namenjena podpori dobremu počutju
- Razumne prilagoditve v postopku zaposlovanja za kandidate z invalidnostmi