Marsh McLennan je globálna spoločnosť poskytujúca odborné služby v oblasti rizík, stratégie a poradenstva zameraného na ľudí. Jej podniky zahŕňajú Marsh, ktorý poskytuje sprostredkovanie poistenia a riadenie rizík; Guy Carpenter, zameraný na zaistenie a kapitálové stratégie; Mercer, ktorý klientom poskytuje poradenstvo v oblasti zdravia, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, špecializujúci sa na strategické, ekonomické a marketingové poradenstvo. Marsh McLennan s viac ako 85 000 zamestnancami po celom svete spája odborné znalosti v oblasti financií, poradenstva, marketingu a súvisiacich profesionálnych služieb. Pracovné pozície v spoločnosti zahŕňajú podporu klientského poradenstva, analýzy rizík, obchodnej stratégie, konzultačných a prevádzkových tímov v rámci všetkých štyroch podnikov.
Konzultant pre transfer rizika na strednej až vyššej úrovni – hybridná práca v Londýne
Poradenstvo klientom spoločnosti Mercer v oblasti transferu dôchodkového rizika vrátane buy-inov, sprostredkovania hromadných anuit a ukončovania programov s definovanými požitkami. Dohľad nad projektmi, rozpočtami a vzťahmi so správcami programov a zástupcami spoločností.
Popis
- Poskytovať klientom poradenstvo počas celej cesty k buy-inu
- Sprostredkovať ponuky na trhu a podporovať ukončovanie dôchodkových programov
- Podporovať klientov vo fáze buy-inu, odkúpenia po transakcii a ukončenia programu
- Spravovať široké portfólio klientov
- Budovať a rozvíjať vzťahy s klientmi
- Riadiť projekty zamerané na odkúpenie a ukončenie programov
- Koordinovať interné tímy a zainteresované strany na strane klienta
- Vytvárať a udržiavať projektové plány
- Pomáhať pri tvorbe projektových rozpočtov
- Poskytovať vysokokvalitné služby sprostredkovania hromadných anuit a ukončovania dôchodkových programov
Požiadavky
- Uprednostňujú sa skúsenosti s transferom rizika, sprostredkovaním hromadných anuit a ukončovaním dôchodkových programov
- Rozumieť kľúčovým aspektom cesty dôchodkového programu k odkúpeniu
- Preukázať vynikajúce komunikačné a poradenské schopnosti
- Mať preukázateľnú prax v priamej práci s klientmi
- Preukázať silné projektové a organizačné schopnosti
- Efektívne určovať priority, dokončovať pridelenú prácu a dodržiavať projektové termíny
- Mať poradenské skúsenosti s poskytovaním poradenstva správcom programov alebo firemným klientom v oblasti dôchodkov s definovanými požitkami
- Ovládať sprostredkovanie hromadných anuit a mať praktické skúsenosti s ukončovaním dôchodkových programov
- Spĺňať požadované štandardy poradenských skúseností a zručností
Benefity
- Príležitosti na rozvoj odborných zručností
- Práca na rôznorodých a pútavých zadaniach
- Podpora od ochotných vedúcich pracovníkov
- Energetická a inkluzívna pracovná kultúra
- Flexibilné pracovné podmienky
- Benefity a ocenenia navrhnuté na podporu well-beingu
- Primerané úpravy náborového procesu pre uchádzačov so zdravotným postihnutím