Marsh McLennan to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w obszarach zarządzania ryzykiem, strategii oraz doradztwa związanego z personelem. W jej skład wchodzą Marsh, oferująca pośrednictwo ubezpieczeniowe i zarządzanie ryzykiem; Guy Carpenter, koncentrująca się na reasekuracji i strategiach kapitałowych; Mercer, świadcząca usługi doradcze w zakresie zdrowia, majątku i kariery; oraz Oliver Wyman, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, ekonomicznym i związanym z marką. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 85 000 osób, łącząc wiedzę z zakresu finansów, konsultingu, marketingu i pokrewnych usług profesjonalnych. Obszary rekrutacji Marsh McLennan obejmują stanowiska związane z doradztwem dla klientów, analizą ryzyka, strategią biznesową, konsultingiem oraz zespołami operacyjnymi we wszystkich czterech obszarach działalności.
Konsultant ds. transferu ryzyka na poziomie mid-senior — praca hybrydowa, Londyn
Doradzanie klientom Mercer w zakresie transferu ryzyka emerytalnego, w tym transakcji buy-in, pośrednictwa w zakresie rent grupowych oraz wygaszania programów o zdefiniowanym świadczeniu. Nadzorowanie projektów, budżetów i relacji z powiernikami oraz przedstawicielami firm.
Opis
- Doradzanie klientom na całej drodze do transakcji buy-in
- Pośredniczenie na rynku i wspieranie wygaszania programów emerytalnych
- Wspieranie klientów na etapach buy-in, wykupu po transakcji i wygaszania programu
- Zarządzanie szerokim portfelem klientów
- Budowanie i rozwijanie relacji z klientami
- Zarządzanie projektami ukierunkowanymi na wykup i wygaszenie programu
- Koordynowanie zespołów wewnętrznych i interesariuszy po stronie klienta
- Tworzenie i aktualizowanie planów projektów
- Pomoc w ustalaniu budżetów projektów
- Świadczenie wysokiej jakości usług w zakresie pośrednictwa dotyczącego rent grupowych i wygaszania programów emerytalnych
Wymagania
- Preferowane doświadczenie w zakresie transferu ryzyka, pośrednictwa dotyczącego rent grupowych i wygaszania programów emerytalnych
- Rozumienie kluczowych kwestii związanych z drogą programu emerytalnego do wykupu
- Silne umiejętności komunikacyjne i doradcze
- Potwierdzone doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami
- Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy
- Umiejętność skutecznego ustalania priorytetów, realizowania powierzonych zadań i dotrzymywania terminów projektów
- Doświadczenie doradcze we współpracy z powiernikami lub klientami korporacyjnymi w zakresie emerytur o zdefiniowanym świadczeniu
- Wiedza i praktyczne doświadczenie w pośrednictwie dotyczącym rent grupowych i wygaszaniu programów emerytalnych
- Spełnianie wymaganych standardów dotyczących doświadczenia i umiejętności konsultingowych
Benefity
- Możliwości rozwijania umiejętności zawodowych
- Różnorodne i angażujące zadania
- Wsparcie ze strony pomocnych liderów
- Dynamiczna i inkluzywna kultura pracy
- Elastyczne warunki pracy
- Świadczenia i docenianie osiągnięć wspierające dobre samopoczucie
- Racjonalne dostosowania procesu rekrutacji dla kandydatów z niepełnosprawnościami