Marsh McLennan je globální společnost poskytující profesionální služby v oblasti řízení rizik, strategie a poradenství souvisejícího s lidmi. Její podniky zahrnují Marsh, který poskytuje pojišťovací makléřství a řízení rizik; Guy Carpenter, zaměřený na zajištění a kapitálové strategie; Mercer, který klientům nabízí poradenství v oblasti zdraví, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, specializující se na strategické, ekonomické a brandové poradenství. Společnost zaměstnává po celém světě více než 85 000 lidí a propojuje odborné znalosti z oblasti financí, poradenství, marketingu a souvisejících profesionálních služeb. Nábor ve společnosti Marsh McLennan zahrnuje role podporující poradenství pro klienty, analýzu rizik, obchodní strategii, konzulting a provozní týmy napříč všemi čtyřmi podniky.
Konzultant převodu rizik na úrovni mid-senior — hybridní práce, Londýn
Poskytovat klientům společnosti Mercer poradenství v oblasti převodu penzijních rizik, včetně transakcí buy-in, zprostředkování skupinových anuit a ukončování penzijních plánů s definovanými požitky. Dohlížet na projekty, rozpočty a vztahy se správci penzijních plánů a zástupci společností.
Popis
- Poskytovat klientům poradenství v průběhu celého procesu vedoucího k transakci buy-in
- Zprostředkovávat jednání na trhu a podporovat ukončování penzijních plánů
- Podporovat klienty ve fázi buy-in, při odkupu po dokončení transakce a během ukončování plánu
- Spravovat široké portfolio klientů
- Rozvíjet vztahy s klienty a nést za ně odpovědnost
- Řídit projekty zaměřené na odkup a ukončení penzijního plánu
- Koordinovat interní týmy a zainteresované strany na straně klienta
- Vytvářet a aktualizovat projektové plány
- Pomáhat sestavovat rozpočty projektů
- Poskytovat vysoce kvalitní služby v oblasti zprostředkování skupinových anuit a ukončování penzijních plánů
Požadavky
- Upřednostňuje se zkušenost s převodem rizik, zprostředkováním skupinových anuit a ukončováním penzijních plánů
- Rozumět klíčovým aspektům cesty penzijního plánu k odkupu
- Prokazovat vynikající komunikační a poradenské schopnosti
- Mít prokazatelnou zkušenost s přímou spoluprací s klienty
- Mít silné dovednosti v oblasti řízení projektů a organizace práce
- Umět účinně stanovovat priority, dokončovat svěřenou práci a dodržovat termíny projektů
- Mít poradenskou zkušenost s poskytováním podpory správcům penzijních plánů nebo firemním klientům v oblasti penzí s definovanými požitky
- Mít znalosti a praktické zkušenosti se zprostředkováním skupinových anuit a ukončováním penzijních plánů
- Splňovat požadované standardy poradenské praxe a dovedností
Benefity
- Příležitosti k rozvoji profesních dovedností
- Rozmanité a zajímavé úkoly
- Podpora ze strany vstřícných vedoucích
- Energická a inkluzivní kultura na pracovišti
- Flexibilní pracovní podmínky
- Benefity a uznání podporující dobré životní podmínky
- Přiměřené úpravy náborového procesu pro kandidáty se zdravotním postižením