Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kitaalamu inayotoa huduma za ushauri kuhusu hatari, mkakati, na masuala yanayohusiana na watu. Biashara zake zinajumuisha Marsh, inayotoa udalali wa bima na usimamizi wa hatari; Guy Carpenter, inayolenga bima ya reinsurance na mikakati ya mtaji; Mercer, inayowahudumia wateja katika ushauri wa afya, mali, na taaluma; pamoja na Oliver Wyman, inayobobea katika ushauri wa mkakati, uchumi, na chapa. Ikiwa na zaidi ya wafanyakazi 85,000 duniani kote, Marsh McLennan inaunganisha utaalamu katika fedha, ushauri, masoko, na huduma nyingine zinazohusiana za kitaalamu. Nafasi za kazi katika kampuni hii zinahusisha majukumu yanayosaidia ushauri kwa wateja, uchanganuzi wa hatari, mkakati wa biashara, ushauri, na timu za uendeshaji katika biashara zake zote nne.

Mshauri wa Uhamishaji wa Hatari wa Ngazi ya Kati hadi Juu – London Mseto

Kuwashauri wateja wa Mercer kuhusu uhamishaji wa hatari za pensheni, ikiwemo buy-in, udalali wa annuity kwa wingi na kufunga mipango ya mafao yaliyobainishwa. Kusimamia miradi, bajeti na mahusiano na wadhamini na wadau wa mashirika.

Maelezo

  • Kuwashauri wateja katika safari yote kuelekea buy-in
  • Kufanya udalali katika soko na kusaidia kufunga mipango ya pensheni
  • Kuwasaidia wateja katika hatua za buy-in, buyout baada ya muamala na kufunga mpango
  • Kusimamia jalada pana la wateja
  • Kumiliki na kuendeleza mahusiano ya wateja
  • Kusimamia miradi inayolenga matokeo ya buyout na kufunga mpango
  • Kuratibu timu za ndani na wadau wa mteja
  • Kuunda na kudumisha mipango ya miradi
  • Kusaidia kuandaa bajeti za miradi
  • Kutoa huduma bora za udalali wa annuity kwa wingi na kufunga mipango ya pensheni

Mahitaji

  • Uzoefu katika uhamishaji wa hatari, udalali wa annuity kwa wingi na kufunga mipango ya pensheni unapendelewa
  • Kuelewa mambo muhimu ya kuzingatia katika njia ya mpango wa pensheni kuelekea buyout
  • Kuonyesha uwezo thabiti wa mawasiliano na ushauri
  • Kuwa na historia iliyothibitishwa ya kufanya kazi moja kwa moja na wateja
  • Kuonyesha ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi na upangaji
  • Kuweka vipaumbele kwa ufanisi, kukamilisha kazi ulizopewa na kutimiza makataa ya mradi
  • Kuwa na uzoefu wa ushauri kwa kuwashauri wadhamini au wateja wa mashirika kuhusu pensheni za mafao yaliyobainishwa
  • Kuwa na ujuzi na uzoefu wa vitendo katika udalali wa annuity kwa wingi na kufunga mipango ya pensheni
  • Kutimiza viwango vinavyohitajika vya uzoefu na ujuzi wa ushauri

Manufaa

  • Fursa za kuendeleza ujuzi wako wa kitaaluma
  • Kufanya kazi kwenye majukumu mbalimbali na yenye kuvutia
  • Mwongozo kutoka kwa viongozi wanaounga mkono
  • Utamaduni wa mahali pa kazi wenye nguvu na jumuishi
  • Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika
  • Manufaa na utambuzi ulioundwa kusaidia ustawi
  • Marekebisho yanayofaa katika mchakato wa kuajiri kwa wagombea wenye ulemavu